加新移民找工作需主動展示自己能力

【新唐人】一個新移民來到一個陌生的國家從新開始一切是一件不容易的事，他們如何才能更快的找到對口的工作使生活穩定下來呢？請看來自加拿大的報道。

當年斯帝凡－阿唐移民來加拿大，對找工作沒有太多奢望，他發了近700封簡歷想找一個入門工作，斯帝姆－威索釀酒公司收到了他的簡歷申請一個開車的職位，就像許多移民一樣，阿唐以前有很多的工作經驗，他曾在他的故鄉斯里蘭卡作過10年的市場經理，他的簡歷被釀酒公司的塞沃－泰勒看中了。

塞沃－泰勒：「他的簡歷給人很深的印象，他以前在一些跨國公司象印度的寶潔（P & G) 公司，健力士（Guinness）啤酒, 嘉士伯(Carlsberg)啤酒公司, 我打電話問他，你為什麼不申請一個高一些的職位？」

斯帝凡－阿唐：「我總是聽別人說，你沒有加拿大的工作經驗，我怎麼辦呢？我覺得小一點的公司可能會開明一些，也許會要我去工作，我就想找一個入門工作，然後一層層的向上走。」

泰勒說她對阿唐印象很好，給了他一份工作，不是司機的工作，而是市場部門主任的工作。

斯帝凡－阿唐：「我以為我在做夢，有人在和我開玩笑。」

一點都沒有開玩笑，阿唐經過6年的努力使公司的規模擴大了，他是在斯帝姆－威索釀酒公司工作的幾個移民之一。

塞沃－泰勒：「一個移民好不容易到了加拿大，他能承擔風險，有創造力，很有智慧。當他在我們公司找到了這份工作，他就非常忠誠於這個公司。」

阿唐說這個找工作的經歷讓他覺的事在人為，新加拿大移民應該主動告訴招聘公司他們有什麼技能，這會有助於找工作。