【新唐人】由台湾大纪元时报举办的新竹科学园区名家系列讲座，日前邀请到中山大学企管系副教授杨硕英谈学习型组织，演讲中幽默生动的事例佐证，使这个管理学界菁英都难以理解的理论，让人得以亲近。
组织管理，这个现代商业社会中人们关心的一项课题，在新的世纪中出现了新的可能性。
杨硕英副教授说：“我们最渴望的组织，没有比这个再棒的组织，你再怎么想，不可能超过它的，这是人类最棒的组织型态。”
如果跳脱以往由上到下控制的方式，而由组织的每个成员从内心改变，进而打破自己固有的心智模式，在组织中活出生命力，那会是如何呢？这也就是学习型组织所追求的。
杨副教授运用自己的生活经验及图解，生动的说明学习型组织的练习方法，包括自我突破、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习及系统思考。对这样的方式，美商公司管理部 于佳蓉经理说：“就是心智模式这一块是很多人不容易去解释的，但是他可以用一些图形、然后一些比较具体的事件，把它解释得很清楚，让我们更深入去了解–心智模式。”
同时他还引用了学习型组织的创始人彼得.圣吉博士所研究的图表，谈到在组织运作中，现今实证科学所无法解释的问题，可能是有内隐世界的存在，同时介绍了几本研究这方面的书藉给大家，也进一步和大家分享他修练法轮功后，对科学的体会，提供大家另一个思考模式。
新唐人记者茅志刚 郭枝蓁在台湾新竹的报导
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