【新唐人北京時間2023年09月08日訊】疫情大流行以來，很多公司允許員工遠程工作。不過，現在很多美國企業都認為，是時候讓員工重新回到辦公室了。
在美國針對疫情采取限制措施的最初，許多人大膽預測，人們將迎來新的工作模式，辦公室生活或將成為過去。
不過隨著疫情遠去，人們時不時可以聽到讓員工重返辦公室的提議。現在，一些大公司的首席執行官們表示，他們要動真格的了。他們希望員工在今年秋天回到辦公室，否則後果很嚴重。
比如，電商巨頭亞馬遜就告知其美國員工，要求他們每周至少在辦公室工作三天，如果做不到，那麼就請考慮另謀高就。
而提供視頻和遠程會議軟件服務的Zoom公司則要求，居住在距離辦公室50英里以内的員工每周至少去公司上班兩天。
那麽員工怎麽想呢？
戰略咨詢公司首席執行官兼創始 Cali Williams Yost：「我們現在正處於衝突時期，正如我所說，雇主和員工意見不一致。」
不過，美國的勞動力市場已不如之前緊俏，根據官方數據，7月份美國的可供就業崗位降至2021年3月以來的最低水平。這使得員工在和公司協商時，少了些談判籌碼。
專家表示，無論是辦公室上班、遠程辦公，還是混合工作模式都有其利弊，企業和員工需要共同探索出最佳的工作方式。
Cali Williams Yost：「在辦公室，每個人的情況不是一模一樣的，因此，雇主和員工必須齊心協力提出這樣的問題：我們需要做什麼，以及如何、何時、何地做得最好？」
新唐人電視台記者周琪綜合報導
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