【新唐人北京時間2018年07月30日訊】美國勞工部月初公布最新就業數據顯示，6月份，全美新增就業崗位21.3萬個，失業率為4.0%。那些尋找人生第一份工作或試圖轉入夢想職業的美國人，今年遇到了多年來最好的機會。雇主們說，他們正降低招聘要求。
《華爾街日報》報導，雇主們說他們正在放棄對大學文憑和特定技能的要求，以加快聘用過程和擴大招聘人群。在美國經濟衰退之後的幾年，當數百萬人失業，求職信堆積如山時，許多公司一度提高了招聘要求。
現在，降低的招聘門檻幫助自學成才的程序員們獲得英特爾公司和GitHub公司的工程職位，增加了高中畢業生成為美國銀行分行經理和Terminix蟲害防控公司分公司經理的機會。
獵頭公司Adecco集團副總裁葛雷瑟（Amy Glaser）說，求職者們今天有這麼多選擇，如果一家公司要求文憑、兩輪面試和硬技能測試，候選人們可以走到另一家今天就願意錄用他的公司。
葛雷瑟估計，自從今年初以來，在他們的客戶裡有1/4的公司大幅改變了聘用流程，比如免除毒品測試或犯罪背景調查，或去除對高學歷或高中文憑的要求。
在達拉斯和路易維爾等失業率最低的城市，以及在沃爾瑪和亞馬遜等零售商的物流部門，降低招聘要求更加普遍。
在今年上半年，要求大學文憑的招聘廣告從去年的32%減少到30%。招聘最低要求比2012年降低。當時各公司有34%的職位要求大學文憑。
圖為，2018年6月1日，舊金山一家7-11商店的窗口張貼招聘工作人員。(Justin Sullivan/Getty Images)
長期工作經驗的要求也放鬆了：只有23%的初級職位要求申請人有3年以上工作經驗。相比之下，在2012年這個比例是29%，使得120萬的職位更容易申請。截至去年末，有100萬新工作標明「無需經驗」，使得電子商務分析師、採購助理和學前班老師等職業向新手和沒有文憑的人開放。
美國銀行目前在全世界有7500個職位開放，其中不到10%要求文憑。大量職位不需要文憑，包括出納員和客服人員。
美國勞工部7月初公布最新就業數據顯示，美國就業增長勢頭保持強勁，6月份增加了21.3萬個就業崗位。其中製造業大幅增長，專業領域、企業服務以及健康保健領域持續增長，零售業稍有下降。
工資增長率穩定在2.7％，預計之後工資增長率將會提高。失業率為4.0%。
圖為，2018年5月11日，美國因持續穩定招聘人員，4月失業率降至17年新低。圖為紐約第五大道。(HECTOR RETAMAL/AFP/Getty Images)
白宮當天發表聲明，詳細陳述了6月的就業等情況，並附圖表，清晰說明2009年到2018年來，勞動力市場失業人員再就業形勢，到2018年6月，創下近10年新高。
美國企業家和律師普茲德爾（Andrew Puzder）日前在傳統基金會表示，「如今的美國就業市場已經不是工人找不到好工作，而是好工作找不到足夠的人。」
普茲德爾說，川普（特朗普）總統已扭轉了前奧巴馬政府為美國人就業帶來的困境，即失業人口多、就業機會少，特別是找不到薪水高的技工工作。
如今，美國就業機會充足，包括高薪酬的工作，但缺乏達到就業標準的應聘者。為解決這個問題，由川普親自推動的學徒培訓發展計劃，將進一步增加能達到高薪酬就業標準的工人數量。
圖為，2018年5月4日，紐約GNC營養商店張貼「現在招聘」告示。(Drew Angerer/Getty Images)
（記者李紅報導/責任編輯：程以仁）
