【新唐人2015年10月23日訊】來美的中國留學生越來越多，移民專家指出，中國學生如果想留美工作，有必要解決兩個問題，我們來了解一下。
Sam Udani是位於紐約的《移民日報》社的總裁，多年從事幫助移民的工作，其中，在與眾多中國留學生的接觸中，他發現中國留學生普遍存在英語能力差，和不遵循美國職場文化的問題。
紐約《移民日報》社總裁Sam Udani：「一個是語言，大約70%的中國學生英語能力極差，很差，他們自己也知道。」
Sam說，要想說服僱主僱用你，你要發表很多見解，要同時展示你的技術能力和非技術能力，中國學生超聰明，僱主也知道，但問題是，如何達到美國公司高產高效的要求。
紐約《移民日報》社總裁Sam Udani：「美國公司裡大家都講英語，但你的英語那麼差，不是一般差，是很差，那你很難達標，這是第一個問題。」
第二，Sam指出，中國學生習慣用中國方式解決問題，這在中國行得通，在美國行不通。
紐約《移民日報》社總裁Sam Udani：「如果你看其他國家的留學生，英國的、紐西蘭的、埃及的、南非的，看看他們在美國是怎麼做的。他們覺察到美國（文化）是不一樣的，我要學得像個美國人，中國學生卻不這麼覺得，因為一些原因吧，他們總認為在中國找工作的方式也一樣適用美國。」
Sam明確強調，在中國找工作的行為習慣在美國行不通。他舉了兩個例子。
紐約《移民日報》社總裁Sam Udani：「關係在中國比在美國好使，造假在中國也許還能找到工作，在美國不行，你越了這個紅線就完了。」
Sam告訴我們，英語不好和不遵循美國職場文化的問題，不止會造成找工作的困難，這也會讓你丟掉工作。
不過，他根據自己的經驗指出，有30%的中國留學生有流利的英文能力。
紐約《移民日報》社總裁Sam Udani：「他們利用自己的流利英語，建立自己的社交圈子，不止有中國人，圈子裡也有很多美國人，他們慢慢了解到，哪些行為在美國行得通，哪些行不通，從而找到自己想走的路。」
Sam聲稱，美國公司其實需要中國學生，但就因為這些問題，讓一些中國學生進不去。
目前在大學進修的華裔學生Sherry Wu，覺得中國留學生越來越多，容易形成自己圈子，是造成以上問題的主因之一。
華裔學生Sherry Wu：「在大家剛來美國的時候，肯定都會互相尋求一些幫助，就會找自己人，在這種情況下就會一直講中文，說英語唯一的情況，可能就是上課跟老師溝通的時候。」
Sherry之前成功的在一家美國公司找到工作，周圍都是白人同事，她分享了自己的成功經驗。
華裔學生Sherry Wu：「首先沒有溝通障礙，然後主要是Portfolio他們很喜歡，就是我的作品他們很喜歡。」
我相信成功的經驗多種多樣，但是學好英語，了解美國的職場文化，一定對立足美國社會有幫助。
新唐人記者李大宇、Oliver紐約採訪報導
