【新唐人2014年3月6日訊】（新唐人記者熊斌採訪報導）3月5號，百事可樂長春、哈爾濱、西安、蘭州、新疆等多地工人罷工，抗議公司非法裁員、降薪、削减福利。員工們表示，2011年康師傅收購百事可樂後，一直是營利的，卻非法裁員和降薪，引發工人不滿而大罷工。
據瞭解，百事可樂從3月開始功能部門和産品供應部絕大部分崗位將合幷或取消，傳出將大裁員，引發工人恐慌，在網上發帖稱：康師傅無視勞動法，在兩會期間公然强行粗暴的單方面解除員工合同。此種置員工死活於不顧的做法，激起百事員工集體反抗。
百事可樂重慶廠員工:「3月5號，罷工的主要原因是，康師傅收購百事可樂後，公司都是正常運行的，而且有營利，但康師傅卻要非法裁員，從公司總部和工廠高層已經開始裁員了，得到消息是三月中旬工人要大裁員。」
勞動法裡的N指補償金月數工資，1指一個月代通金（通常是月工資）。N的月工資是解除合同前過去12個月平均工資，1的月工資是解除合同前上個月月工資。公司裁員賠償標是N，是從收購後開始計算工齡，而工人的要求是N＋８，N是從任職百事可樂開始計算工齡。
百事可樂重慶廠員工:「罷工的另一個原因是，2011年康師傅收購百事可樂後，工人每人每月降薪好幾百塊錢，加上總部對資遣的工人賠償工齡只算2011年康師傅接管後的年資，已經工作了十幾、二十年的工人佔50%，主要是爭取這個。」
網名“百事可樂學生”的百事可樂員工在網上發帖稱:康師傅規避法律風險，惡意裁員，首批涉及十三名頂層管理人員，意圖置全體員工於群龍無首狀態而爲待宰羔羊。
百事可樂蘭州廠員工段先生:「我們的工資一直都很低，康師傅收購後工資更是一直在往下走啊，跟以前比少了很多，近兩年少了福利後，每月工資只有兩三千元左右，我們這個廠只生產康師傅的產品，我們的產品就不生產了，導致現在百事可樂缺貨缺的很厲害。」
百事可樂立足中國近20年，全國24個工廠，有數萬員工，2011年11月，被康師傅控股有限公司收購。當年員工們不滿工齡歸零，多家工廠集體大罷工。
