【新唐人2013年12月16日訊】微軟公司共同創辦人比爾•蓋茲（Bill Gates）上月向股東表示，微軟執行長是個「複雜的職位」。在物色最終人選之際，微軟董事會正發覺他講的話多麼有道理。分析師吉利斯（Colin Gillis）也表示，只有極少數人能夠勝任。
據中央社報導，高通公司（Qualcomm Inc.）二當家莫蘭科夫（Steve Mollenkopf）12日被任命為執行長，使現年44歲的他退出接替微軟公司（Microsoft Corp.）執行長巴爾默（Steve Ballmer）的競爭行列。
福特汽車公司（Ford Motor Co.）執行長穆拉利（Alan Mulally）雖被認為是接掌微軟的人選之一，他的星光卻因高齡68歲和欠缺科技經歷而趨於黯淡。知情人士還表示，電子海灣公司（eBay Inc.）執行長唐納荷（John Donahoe）和VMware公司（VMware Inc.）前執行長鮑睿思（Paul Maritz）都婉拒被列入考量。
微軟尋找新執行長的考驗，加深這個全球軟體業龍頭在經歷數十年來最大轉型之際遭遇的重重障礙。隨著個人電腦（PC）銷售衰退，微軟正試圖轉型成裝置與服務供應商。知情人士指出，微軟董事會正在找的高層，既要具備經營大型上市公司的足夠經歷，也要有監督企業整頓的充沛精力。
遴選委員會顧問公司麥庫爾集團（McCool Group）總裁麥庫爾（Joseph McCool）表示：「往外找執行長風險一向比較高，代價也更為高昂。對只有過兩位執行長的微軟來說，任命新領導人是史上最關鍵的決定之一。這將影響深遠，因為有太多事情前途未卜：品牌、人力、客戶基礎和投資人。」
薪酬是可能使物色新執行長更為棘手的另1個問題。若其他企業的執行長待遇可供參考，微軟恐怕將必須開出比巴爾默在截至6月止會計年度所拿薪酬126萬美元優渥許多的條件。
持有微軟流通在外股票4%的巴爾默，薪酬一向不如許多高階副手和同業公司執行長。根據彭博社彙整資料，莫蘭科夫去年薪酬達1420萬美元，穆拉利則賺2100萬美元左右。
麥庫爾指出，企業凡是向外物色新執行長，一般會多付30%到40%，另聘執行長時尤其如此。他說，這類薪酬通常牽涉額外股票或現金，以彌補他們放棄的限制型股票或激勵方案。
兩名知情人士曾說，微軟董事會也在考慮至少1名身分尚未公開的人選。
穆拉利上週在回應他是否打算留任福特執行長的提問時說：「沒有變化，我熱愛為福特效力。」
紐約BGC合夥人公司（BGC Partners LP）分析師吉利斯（Colin Gillis）表示：「只有極少數人能夠勝任。你需要從1家市值500億美元的企業，找想跳槽到2000億美元企業並想接受扭轉微軟頹勢挑戰的執行長。」
