約聘僱職缺 公職敲門磚

【新唐人2013年01月09日訊】（中央社記者黃麗芸台北9日電）台北市勞動局今天表示，就業服務處過去7年共開放2628個台北市政府約聘僱人員職缺，吸引3萬多名求職者報名。

台北市勞動局今天舉辦「踏入公職的另一張入場券」就業甄選記者會，說明北市府約聘僱人員、專業技工和工友的薪資福利、實施方式等，以及相關考試準備方向，歡迎求職民眾加入市府團隊。

就業服務處主任游淑真表示，北市府從民國95年受委託就業服務處辦理市府約聘僱人員及專業技工、工友甄試，是全國首個集中公開甄選約聘僱人員的地方政府，成效卓著。

她指出，就服處以公平、公正及公開甄試流程與原則，從96年至101年共開放2628個職缺，吸引3萬8258人報名，成為開啟公職服務大門的另一把鑰匙。

勞動局長陳業鑫指出，由於經濟不景氣，穩定有保障的工作成為許多求職者的首選，近10年來高普考平均錄取率僅在5%左右，進入公部門服務成為炙手可熱的就業選項，北市府平均每月會辦理一次約聘僱人員徵選活動，歡迎求職民眾報名參加。

透過台北人力銀行網站得知職缺訊息的詹柏萱表示，原本任職私人企業，去年9月應試進入台北市財政局擔任聘用研究員；現在工作作息較固定，也可先熟悉業務，以作為未來通過公職考試後的準備。

台北市少年輔導委員會文山少年輔導組約聘社會工作員廖敏臻表示，透過台北市就業服務網站得知職缺訊息，雖然公告和應試時間僅一週，但她認為，「機會是給準備好的人」，同時公部門工作流程和規定較透明、有規章，讓她在社服工作上可更快建立輔導關係。