【新唐人2012年11月25日訊】社區廣角鏡（268）加拿大多倫多是世界上最為多元化的大都市之一。在這裡，各族裔移民聚居，少數族裔經營的商家林立。不過，21號公布的一份報告發現，大多倫多地區的大公司的供應商並不像這個城市一樣多元。
加拿大統計局預測，到2031年，每10個加拿大人中，就有3個是少數族裔。而在多倫多，到時候少數族裔人口更是將佔總人口的6成以上（62.8％）。越來越多的大公司都有僱用少數族裔員工的政策，不過，在選擇生意夥伴時，是否也同樣呢？多倫多的智庫DiverseCity首次對大多倫多地區最大的165家公司進行了問卷調查。
報告作者曼尼託巴大學供應鏈管理教授Paul D. Larson：「我們發現大多倫多地區73％的機構有僱用少數族裔員工政策，但只有13％有少數族裔供應商政策。」
Larson教授說，僱主往往傾向於先從公司內部開始多元化，然後再拓展到其供應商。不過也有一些障礙。
報告作者曼尼託巴大學供應鏈管理教授Paul D. Larson：「大公司不知道提供優質產品的族裔供應商是誰，在哪裏？」
2004年成立的加拿大原住民及少數族裔供應商委員會（Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council）則提供多元化供應商認證。
加拿大原住民及少數族裔供應商委員會Katie Motta：「公司51％或以上資產由原住民或少數族裔擁有。」
Jean-Pierre的人才獵頭公司已經獲得多元化供應商認證7年多。
人才獵頭公司總裁Leonard Jean-Pierre：「獲得多元供應商認證是一個增值服務，因為僱主同時享受額外服務，例如擁有不同類型供應商，更廣的人才庫以便選擇。」
而大公司也認為這是個雙贏的結果。
皇家銀行採購部 設備採購主管：「我們和多元族裔的工程公司合作，還有太陽能板，傢俱安裝等。我們同族裔供應商合作非常成功。更多競爭意味著銀行更省錢，他們也幫助我們了解族裔客戶。」
不過，供應商多元化在加拿大還是新興事物。報告還發現，美國公司的供應商多元化程度遠遠高於加拿大，而本國政府或非盈利機構供應商多元化程度為零或極低。看起來，加拿大大公司的桌椅沙發要出自於少數族裔商家，還需要一段時間。
新唐人記者秋旻多倫多報導。
