股利收健保費 員工股東不一樣

【新唐人2012年4月6日訊】（中央社記者陳清芳台北6日電）衛生署今邀各界討論二代健保補充保費案，員工股票分紅依「市值」收取補充保費，股東配股依「面值」收取；另有人建議補充保費徵收下限提高至新台幣5000元，衛生署不能接受。

今天有30多個財稅、健保的專家學者與消費者代表與會討論，行政院衛生署藉此蒐集各界對二代健保的意見，預計4月底預告二代健保補充保費扣費辦法。

衛生署健保小組副召集人曲同光表示，有與會者建議，應把補充保費的徵收下限從2000元提高到5000元，以減少對打工兼職弱勢族群的衝擊，不過預計每年200億元的補充保費，恐怕將因此短少數十億元，對健保財務影響甚鉅。

至於對股利收取補充保費的可行性，曲同光說，現金股利的收費較為單純，如果是股票股利，只要技術可行，股票股利也要收取補充保費，依照所得稅法規定，員工股票分紅依「市值」收取補充保費，股東配股則依「面值」收取。

「股票股利對股市波動的影響，應該沒有想像中大」，曲同光認為，應該沒有股民會為了要避免保費而賣掉股票，因為手上抱著績優股，賣了可能就買不回來；即使補充保費使股市動盪，該做的事就得做，這點需要全民體認。

另外，衛生署認為投資型保單、特定債券及信託的所得，因為徵收手續煩瑣，認定不易，擬不收補充保費。