【新唐人2012年2月22日訊】(中央社記者林沂鋒台北22日電)聯強總裁杜書伍今天說,未來領袖必須培養思考、系統、結構、整理、分析能力再加上觀察力。另外,未來領袖應融合東西哲理,「中學為體、西學為用」。
對於領導人是否應該從外界尋找,杜書伍說,從外面找人是下策,公司需要重大突破才要找傭兵,如果公司長期培養人才,公司都保持學習創新,公司是健康的,其實不需要外求人才。
杜書伍下午出席天下經濟論壇,參與「培養未來領袖人才」的專題論壇。他說,未來領袖要先談「未來」,世界已經進入動盪時代,未來動盪情形會越來越激烈,未來領袖必須解決問題,而且要用很大的心力從根源解決,如果頭痛醫頭、腳痛醫腳,只會讓問題惡化。
杜書伍說,培養人才第一個能力是觀察力,觀察觸動思考,思考則是系統化思考而非單點思考,把一切事情含蓋在內就是系統思考。另外則是結構化思考,再加上習慣性的整理與分析。
他表示,思考、系統、結構、整理、分析 5個習慣再加上觀察力,是解決根源問題的能力,這樣的能力必須養成習慣,才能在不知不覺中持續運作,並且培養出解決問題的能力。
杜書伍說,未來領導人必須認知東西哲理的差異,過去幾百年西方非常強,西方主導全世界,東方要向西方學習。但是亞洲在過去10到20年的發展,已經站起來,東方發展出內而外的哲理。
他表示,過去有「中學為體、西學為用」的說法,對於未來的領導者,是很重要的原則。
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