【新唐人2009年7月22日訊】（中央社記者邱國強台北22日電）「連竹科的面板大廠工程師，也有人寄履歷表來」，網龍總經理呂學森說。在失業率創新高之際，網龍、宇峻等目前股價正夯的線上遊戲商，卻仍在逆勢徵才。
全球景氣未見明顯復甦，6月份失業率更創下5.94%歷史新高。
但這半年多來，曾經長時間被不少理工科系畢業生看不上眼，且視為末流的線上遊戲產業，不但股票開始被投資人追逐，連飯碗也開始被追逐。
當年和3個愛打電玩成痴的同學從設計遊戲起家，進而因緣際會，一同創立網龍的呂學森感嘆說，以往除非公開徵才，否則會毛遂自薦寄履歷應徵的人，1個月平均只有個位數；但去年底以來，1個月內主動寄履歷的人，曾多到5、60個，是以前的10倍。
「以前人家第一志願都會選竹科的大廠」，呂學森說，擁有程式設計專長的畢業生及在職者，最想進的幾乎都是晶圓代工、面板、IC設計大廠，線上遊戲商徵才相對沒那麼容易。
如今，毛遂自薦者不乏碩士甚至博士學歷，更有面板大廠的現職工程師想要跳槽。
網龍是國內少數擁有研發能力的遊戲商之一，為因應遊戲數量大增，去年員工人數大幅擴充150人，達500人；不過，一下子在就業市場受寵，也讓網龍決定精挑細選，放慢徵才腳步，今年擴充人數以不超過50人為原則。
另一家同樣擁有遊戲研發能力的宇峻，以往在業界深居幕後，自製遊戲都委由其它遊戲業者代理。和網龍一樣，幾年前，兩家公司不少工程師都擁有一身「宅」氣，多半屬於埋頭苦幹，和電腦螢幕談戀愛的族群。
不過，宇峻前年起走出幕後，自組團隊經營新遊戲，不再委外經營，因此今明兩年將大舉徵才，預定陸續招募250名程式設計、美編及企劃、行銷人才，使員工人數在明年底前大幅擴充到480人，震撼就業市場及校園。
「趁這個時候徵才，更能找得到好的人才」，宇峻董事長施文進表示，景氣衰退，線上遊戲產業成為炙手可熱的產業，讓今年成為宇峻最好的徵才時機，也比較能招募得到素質更佳的新血。
正職人員還不夠，宇峻還創造出「療傷小天使」的工讀機會。這些「小天使」的任務，就是在特定遊戲中導引新手上線，解答問題，一面寓教於樂，一面打工賺錢，堪稱是國內線上遊戲業的徵才經典之一。
前景看漲，使宇峻股價如今已直逼400元，網龍更一度突破500元且榮登台股股王，其它線上遊戲股的股價不是創歷史新高，就是波段新高。
撇開股價不談，光是在不景氣中敢逆勢徵才，就足以讓線上遊戲產業，走出「囝仔郎在玩」的刻板印象。
