失業率攀升 線上遊戲產業逆勢徵才

【新唐人2009年7月22日訊】(中央社記者邱國強台北22日電)「連竹科的面板大廠工程師,也有人寄履歷表來」,網龍總經理呂學森說。在失業率創新高之際,網龍、宇峻等目前股價正夯的線上遊戲商,卻仍在逆勢徵才。

全球景氣未見明顯復甦,6月份失業率更創下5.94%歷史新高。

但這半年多來,曾經長時間被不少理工科系畢業生看不上眼,且視為末流的線上遊戲產業,不但股票開始被投資人追逐,連飯碗也開始被追逐。

當年和3個愛打電玩成痴的同學從設計遊戲起家,進而因緣際會,一同創立網龍的呂學森感嘆說,以往除非公開徵才,否則會毛遂自薦寄履歷應徵的人,1個月平均只有個位數;但去年底以來,1個月內主動寄履歷的人,曾多到5、60個,是以前的10倍。

「以前人家第一志願都會選竹科的大廠」,呂學森說,擁有程式設計專長的畢業生及在職者,最想進的幾乎都是晶圓代工、面板、IC設計大廠,線上遊戲商徵才相對沒那麼容易。

如今,毛遂自薦者不乏碩士甚至博士學歷,更有面板大廠的現職工程師想要跳槽。

網龍是國內少數擁有研發能力的遊戲商之一,為因應遊戲數量大增,去年員工人數大幅擴充150人,達500人;不過,一下子在就業市場受寵,也讓網龍決定精挑細選,放慢徵才腳步,今年擴充人數以不超過50人為原則。

另一家同樣擁有遊戲研發能力的宇峻,以往在業界深居幕後,自製遊戲都委由其它遊戲業者代理。和網龍一樣,幾年前,兩家公司不少工程師都擁有一身「宅」氣,多半屬於埋頭苦幹,和電腦螢幕談戀愛的族群。

不過,宇峻前年起走出幕後,自組團隊經營新遊戲,不再委外經營,因此今明兩年將大舉徵才,預定陸續招募250名程式設計、美編及企劃、行銷人才,使員工人數在明年底前大幅擴充到480人,震撼就業市場及校園。

「趁這個時候徵才,更能找得到好的人才」,宇峻董事長施文進表示,景氣衰退,線上遊戲產業成為炙手可熱的產業,讓今年成為宇峻最好的徵才時機,也比較能招募得到素質更佳的新血。

正職人員還不夠,宇峻還創造出「療傷小天使」的工讀機會。這些「小天使」的任務,就是在特定遊戲中導引新手上線,解答問題,一面寓教於樂,一面打工賺錢,堪稱是國內線上遊戲業的徵才經典之一。

前景看漲,使宇峻股價如今已直逼400元,網龍更一度突破500元且榮登台股股王,其它線上遊戲股的股價不是創歷史新高,就是波段新高。

撇開股價不談,光是在不景氣中敢逆勢徵才,就足以讓線上遊戲產業,走出「囝仔郎在玩」的刻板印象。

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