【新唐人北京时间2024年04月25日讯】尽管美国就业市场总体仍保持弹性，但自2022年底以来，科技公司裁员事件一直占据新闻头条。美国科技五巨头之一——亚马逊（Amazon）今年不会再为外国工人申请美国绿卡，暗示科技就业市场持续疲软。
据Business Insider获得的一份内部公告，今年初，亚马逊告诉员工，2024年继续暂停所有新的PERM劳工证申请。公司将在2024年底“重估劳动力市场状况”，并有可能在明年重新启动PERM计划。
想要担保外国工人获得绿卡的雇主必须首先获得美国劳工部的PERM认证，以确保没有合格的美国工人可以胜任其职位。美国公司还须提交PERM申请为移民工人延长临时H-1B工作签证，这是外国科技工人最常见的签证。
亚马逊在备忘录中解释说，公司最初于2023年暂停了PERM劳工证申请，在审查了“劳动力市场状况和移民要求”后，决定将暂停状态保留到今年年底。
“我们确定无法在2024年继续提交PERM申请”，备忘录中写道，“我们知道这令人失望，但我们并不是轻易做出这个决定的。”
福特汉姆大学移民和劳动法教授戈顿（Jennifer Gordon）表示，亚马逊和其它科技公司的裁员潮使得PERM劳工证流程变得更加复杂。
科技公司现在必须证明所有被解雇的员工都没有能力担任外国工人所做的工作，在为外国工人提交PERM申请之前，公司还必须通知过去6个月内被解雇的人有关公司空缺职位的信息。
“为了让PERM申请获得批准，雇主需要证明没有合格的美国工人对职位有兴趣”，戈登说，“鉴于最近整个科技行业裁员的数量之大，很难证明这种说法。”
戈登表示，亚马逊今年继续暂停PERM申请表明该公司可能预计短期内劳动力市场将疲软。劳动力市场上失业的美国工人越多，公司就越难断言外国员工更适合其工作。
但亚马逊发言人在电子邮件中告诉Business Insider，该公司对美国劳动力市场及“再次提交这些申请”的能力“保持乐观”。
该发言人补充说，如果亚马逊今年内可以恢复该计划，它将这样做，并将通知员工。
2023年1月，在宣布将裁员1.2万名员工的同时，谷歌向在美国的外籍工人发送了一封电子邮件，通知将暂停提交PERM申请，并称科技行业的大规模裁员使得该公司获得PERM认证变得更加困难。
科技行业之所以让人感觉像天塌下来一样，是因为即使2023年的失业人数不大，但与过去十年科技行业的迅猛增长相比，情况发生了严重逆转。
自去年秋季以来，美国的就业增长主要得益于政府、卫生保健、休闲和酒店以及建设业的推动。分析师表示，这不足以推动未来几个月的招聘，两到四个行业能维持美国的经济活力多久？
最近的一份报告显示，美国3月份新增30.3万个就业岗位，展现了劳动力市场不受高利率和通胀影响的惊人弹性，然而，就业市场可能并不像看上去的那么火爆。
专业和商业服务行业上个月仅增加了7000个职位，自去年6月以来共创造了7.1万个职位。而在2022年至2023年的同期，该行业增加了27.5万个就业岗位。
专业和商业服务行业涵盖大多数白领领域，包括法律、会计、建筑和营销公司，人力资源咨询公司，临时工公司，旅游公司和办公室行政服务，其在很大程度上反映了经济的情况，通常情况下，如果经济发展良好，专业服务也发展良好。
（记者李昭希编译报导/责任编辑：林清）
