【新唐人北京时间2024年04月19日讯】4月15日，美国电动车生产商Tesla（特斯拉）宣布全球裁员10%。有知情人透露，Tesla中国的裁员比例远不止10%，有的部门裁30%至40%，个别部门高达50%，其它部门普遍在20%左右，销售部门是裁员重灾区。补偿方案更从“N+1”到“N+3”，当天谈完即走就是N+3。
N代表员工每工作一年，用人单位需发放一个月工资。满六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发半个月工资。“+1”指代通知金，若公司想辞退员工，需要提前30天通知员工，或多付一个月工资让员工立即离职；“N+3”补偿方案，即是以工作年限再加3个月平均工资的标准赔付员工。
4月16日，中国市场陆续传出消息，特斯拉已经在销售门店沟通裁员相关事宜，部分部门已裁员完毕，一名内部员工表示，当日下午部门陆续接到离职通知并办理完手续，其所在部门裁员比例估计达20%。
据《IT之家》报导，4月16日，有汽车博主称，Tesla已开始与门店沟通裁员名单，赔偿标准为“N+3”，“基本每家店都有人被裁”。
Tesla大范围裁员也波及到上海工厂。据《汽车公社》报导，浦东临港Tesla工厂的员工已收到官方邮件，不少员工已建立微信群，私下讨论裁员和赔偿事宜。
对于裁员的具体细节和原因，Tesla并未给予详细说明。有业内人士猜测，裁员可能与市场需求调整、产能优化等因素有关。不过，目前中国电动车市场的价格战愈演愈烈。
马斯克本周一向特斯拉全体员工发送了一份内部邮件，宣布公司将在全球范围内裁员约10%。邮件中表示，本次裁员原因是特斯拉的快速增长导致了某些领域的角色和工作职能的重复。
马斯克说：“没有什么比裁员更让我讨厌的了，但又必须这么做，这将使我们能够精益、创新、进取地迎接下一个增长周期。”
《新唐人快报》制作组
（责任编辑：刘明湘）
