【新唐人北京时间2024年04月18日讯】特斯拉全球大裁员正在进行中。业内人士披露，此次特斯拉中国区的裁员涵盖多个部门，但销售部门是“重灾区”。裁员赔偿方案比较优厚，基本方案是“N+3”，即使是刚进厂不到半年的员工也可到手约4至5万元人民币。
特斯拉一名被裁员工日前接受陆媒界面新闻采访时透露，4月16日下午，其所在分公司的内部员工陆续接到了离职通知，其所在大部门裁员比例为20%，赔偿金额均为“N+3”。目前所有被裁人员已办理完手续，裁员工作已经结束。
一名特斯拉中国区的销售人员则透露，这批被裁人员多数为工作时间六个月以内的新员工，按照‘0.5N+3’进行赔偿（N为工作年限，不足六个月按0.5N计算），“因为特斯拉底薪较高，所以赔偿到手大概有4至5万元” 。
4月16日，特斯拉CEO马斯克在社交媒体平台X上发帖说，由于特斯拉的销售和交付体系“已变得复杂而低效”，目前该公司正在精简这个体系。
另据网站“快科技”4月18日报导，从特斯拉内部人员那里得知，特斯拉这次在部分地区的裁员比例超过了10%，尤其是销售部门的裁员比例很高。而且，该公司在中国和美国地区的裁员补偿方案有所不同，“单从离职补偿的方法方式来看，特斯拉中国被裁员工的补偿方案，似乎要比美国员工更为丰厚”。
据被裁人员披露，特斯拉在中国的直营销售门店被裁员工的赔偿标准为“N+3”倍工资，即在公司工作的年限基础上，再加3个月的工资。但在美国国内的赔偿方案，并没有根据员工在特斯拉的工作年限来计算，而是直接向被裁员工提供2个月的离职补偿金，相当于在他们离职后，公司继续为其支付两个月的工资。此外，特斯拉还为通过该公司上保险的员工，额外支付两个月的COBRA健康保险费用。
本周一，马斯克向特斯拉全体员工发送了一份内部邮件，宣布公司将在全球范围内裁员约10%。邮件中表示，本次裁员原因是特斯拉的快速增长导致了某些领域的角色和工作职能的重复。
马斯克说：“没有什么比裁员更让我讨厌的了，但又必须这么做，这将使我们能够精益、创新、进取地迎接下一个增长周期。”
数据显示，截至2023年年底，特斯拉在全球范围内共有约14.05万名员工，这意味着此次大裁员将涉及超过1.4万名员工。
（记者竺颖综合报导/责任编辑：林清）
