【新唐人北京时间2023年12月24日讯】2023年即将过去，在这一年里，中国的经济状况每况愈下。疫情过后经济复苏乏力，外资大举撤离，大批本土企业订单锐减甚至倒闭，降薪欠薪的事件频发，全国各地维权事件风起云涌。有人权团体报告指出，2023年中国工人运动和维权案例比一年前翻倍。
总部设于香港的非政府组织中国劳工通讯（China Labour Bulletin, CLB），长期致力于追踪中国各地工人集体行动与安全事故。该组织公布的最新数据显示，今年1至11月期间，中国的劳资纠纷、工人维权等案例累计达1,604件，已超过以往3年的全年数字。其中，仅今年10月份，单月劳资纠纷及维权案例就高达225件，创下该机构2017年开始录取相关数据以来的单月最高纪录。
据统计，从2023年新年伊始，在中国发生的劳资冲突事件便不断发生。例如：1月8日，重庆中元汇吉生物技术公司，因大批订单被取消而大规模裁员，最终引发据称有20,000名工人的抗议游行和流血冲突；1月9日，杭州奥泰生物因工资和辞退问题爆发集体维权，数百名奥泰员工聚集在工厂门外抗议，后来还演变为示威游行到地方政府大楼“讨公道”。
在中国劳工通讯统计到的那1,604宗工人维权案例之中，与建筑业和制造业有关的案子占比超过四分之三。
中国劳工通讯分析指出，受新冠疫情（即中共病毒疫情）的影响，海外订单大幅减少导致中国沿海省份制造业发生倒闭潮，激发工人抗议活动；情况到了下半年愈加严重。
维权事件在每个省市都有个案，而劳资纠纷最多的省份是广东省。在今年已统计的1,604起维权事件中，与建筑业有关的事件就占了836起，比去年全年的总数还多。
针对上述情况，中国劳工通讯的研究员周艾丹对美国之音表示，在三年疫情期间，虽然因封城等防疫政策导致很多人失业，但工人们体谅这不是企业和老板的问题，所以在此期间中国的工人维权案例很少。但疫情结束后，虽然企业复工了，却因为订单大幅减少导致工人被苛扣、拖欠薪资等情况严重，劳资冲突、维权事件频繁发生。
周艾丹指出，工会跟政府部门未能代表工人，厂内工会没有运作，工人不能经常地监察工厂运作，所以爆发问题时，已达难以收拾地步。
另一个比较典型的案例是，广东省惠东县的港资企业港惠针织有限公司，在今年4月复工后不久，就在6月宣布解散，而这家公司发给工人的复工工资和遣散费却严重不足，引起员工的不满与抗议。
“港惠针织”的一名张姓女员工在网上发布的信息称，在4月1日复工后，工人的薪资只有2019年8月时的一半，以往的所有补贴都被取消了。工人们因不满而集体去信工厂管理层要求补回薪金差额，但管理层无动于衷。于是，工人们自发地行动起来，采取维权行动，要求公司负责。
长期以来，中共当局都不惜一切代价地去维护其统治权力，对民众维权行为，尤其是群体性维权行动一向采取打压的态度，但今年以来，无论怎么打压，被披露出来的维权案例还是愈来愈多。
对此，中国时事观察员王剑对美国之音表示，现在维权事件实在太多，而地方政府早已债台高筑，最近两年土地也卖不出去，财政陷入困窘之中，甚至连警察的工资都发不了，有地方派出所五个合并为两个，所以也不敢太用力镇压（维权行动），“现在的气焰也不没有过去那么嚣张了。”
中国劳工通讯研究员周艾丹也说，维权事件实在太多，每个礼拜在每个区都有两至三宗，政府也无法逐一处理，“除非事件发展为大规模堵路，能够引起公众关注又影响到其他民众，政府才会在最严重的情况下进行打压” 。
（责任编辑：何雅婷）
