美国小费文化引争议 “小费抵薪”该取消吗？

【新唐人北京时间2023年08月29日讯】付小费是美国文化的一部分，是对优质服务的感谢，然而越来越多的人们觉得无处不在的小费成为了一种负担。

在美国小费无处不在，咖啡馆、体育场馆，甚至自助服务亭都在询问顾客是否愿意给小费。这个结账屏幕上的小费设置令很多人都倍感压力。

消费者Carly Cullen：“确实如此。他们给你的选择包括 10% 15% 20%。甚至UberEats、DoorDash、GrubHub这样的外送平台也是，感觉一切都是要小费、小费、小费。”

美国的小费文化没有一个准则，越来越多的美国人对于给谁和给多少小费感到困惑。

消费者Carly Cullen：“到处都很棘手，对吧？比如，如果你在咖啡店，如果你在发型师那里，如果你从出租车里出来，比如，我不知道规则，然后，我经常不知道该给多少小费。”

而最新的一项调查研究发现，很多人认为屏幕上的小费应用程序比传统的现金小费罐更咄咄逼人。毕竟，柜台后有服务员盯着，而您又可能并不准备付小费。

消费者Dylan Bosch：“比方说，你去一家咖啡店，而他们所做的只是扭动笔记本电脑。那么，我为什么要付小费？”

在美国的不少行业，只要服务员可以拿到小费，老板就只需付一个很低的基本工资，在有些州，这个基本工资只有每小时2.13美元。

目前美国正在推动一项运动，呼吁取消“小费抵薪”的做法，已有八个州跟进。不过，如果老板给员工涨工资，增加的薪酬成本就可能得转嫁给顾客。

肉店老板Emily Mingrone：“（没有小费抵薪）这笔钱将从我的口袋里掏出来，被那些拿不到小费的员工拿走。我需要涨价，而这会引起顾客的抵制。”

美国未来是否应该废除小费呢？看来这个问题还要持续争论下去。

新唐人电视台记者周琪综合报导