【新唐人北京时间2023年07月18日讯】大学生毕业后，马上就要面临求职的挑战。但想要找到适合自己的一条路，也需要时间和付出。专家建议，年轻求职者们先了解自身价值和各公司背景，在面试时发挥自己最大优势。
找工作是很多社会新鲜人的必经之路，大家都希望能获得一份理想的工作。不过，若是不够了解应征公司的背景和产业发展，可能导致理想与现实的落差，因此找不到工作。
台湾青年美国职涯发展协会（Career Taiwan USA Association）会长沈毅昌（Ken Shen）指出，事前做功课很重要，了解各家公司所需，更能展现诚意。
台湾青年美国职涯发展协会会长Ken Shen：“其实每个公司你都要量身订做（履历表）。特别是这些面试官，他常常在看履历，他会看得出来说这个是为了我的公司量身订做的东西，还是好像就是一个普通的，他（求职者）可能要递50个公司的东西。”
他也提醒，为了避免履历表有错误的字词或文法，可以事先请周遭亲友帮忙过目。求职者也应查询相关职业的薪资标准，清楚自己的价值和优势，不需要与同侪攀比。
Ken Shen：“其实很多学生他对自己的地位没有搞清楚。你喊的价（薪水）如果是合理的，其实你反而会得到这个面试官的尊重，然后再加上你如果很清楚自己的价值的时候，你以这个薪资为基准往上加的话，我觉得是可以的。”
面试后，求职者可以主动向面试官跟进后续情况，或许能因此获得不一样的机会。
Ken Shen：“因为有的时候或许这个面试官，他可能有五十个人在面试嘛，那可能你跟他你们的知识都差不多，他在做一个考虑当中，那谁跟进就会让他的这个决定有一定的改变嘛，因为可能他比较积极，他觉得说其实两人能力都差不多，那这个比较积极，以人资的立场来说，我当然希望找又有能力又积极的人这样子。”
他鼓励年轻人勇敢尝试，让成败的经验都化成养分，成就自己的未来。
新唐人电视台记者郭约希洛杉矶采访报导。
