【新唐人北京时间2023年05月01日讯】最新报告显示，经济增长放缓、能源转型，加上人工智能（AI）技术发展，劳动力市场将面临巨大动荡。总体而言，全球5年内可能会减少1,400万份工作。
据世界经济论坛（WEF）周日（4月30日）发布的《就业前景调查》（The Future of Jobs Survey, PDF），未来五年内，由于人工智能技术、数字化发展，加上其它经济变化，例如绿色能源转型、供应链重组、高通胀等，劳动力市场将流失23%的工作岗位。
在该研究中，WEF对803家企业进行了调查，受访企业横跨27种产业，分别位于全球45个经济体之中。
报告估计，数字化与AI技术发展可能导致“劳动力市场严重混乱”，在2027年前创造6,900万个新工作岗位，并削减8,300万个职位。这将导致净损失1,400万份工作，相当于目前就业人数的2%。
预估到了2027年，机器可能取代2,600万份记录与行政工作，包含数据输入员、收银员、售票员、会计、执行秘书等可能受最大冲击。
受访企业还认为，供应链、运输、媒体、娱乐和体育行业，工作流失率可能高于平均水平。相比之下，一些传统行业，如制造业、消费品零售、批发业的工作流失率将低于平均水平。
报告指出，在ChatGPT等AI工具的影响下，可能推动企业使用机器模拟人类的对话，取代许多涉及推理、沟通和协调的角色，并使之自动化。
超过75%的公司表示，他们希望在未来5年内采用大数据、云计算与AI技术。这将导致企业需要新人力，帮助他们实施和管理AI工具。WEF预测，到2027年，数据分析师、机器学习专家、网络安全专家的就业人数将平均增长30%。
报告指出，随着经济向可再生能源过渡，可再生能源工程师、太阳能安装和系统工程师可能也是需求增长相对快速的工作角色。
WEF指出，分析性思维和创造性思考仍是2023年员工最重要的技能。与其它技能相比，分析性思维被最多公司视为核心技能，创造性思考居次。
此外，企业还重视三项自我效能技能（self-efficacy skill）：适应力与灵活性、动机和自我意识、好奇心和终身学习。
其它企业关注的核心技能还包括技术素养、可靠性和对细节的关注、同理心、积极倾听、领导力等。
（转自大纪元/责任编辑：叶萍）
