【新唐人北京时间2023年03月05日讯】国际科技大厂传出裁员潮，不过台湾电子业还是持续征才。台积电在今年台大校园征才博览会，开出校园招募第一枪，预期今年能征6000名新血。而金控业同时也开出了大量的职缺。
台湾大学椰林大道上挤满人，学生手拿传单听取说明，台大校园征才博览会4号登场，总共310个企业、共448个摊位参展。
学生：“比较偏向是制造业的。”
学生：“想要的待遇，能够养活自己就好。（所以起薪大概会希望落在？）五万。”
求职网数据显示，私立大学到研究所，起薪从2.91万到3.62万起跳，顶大学历对于起薪有8％到10％的增加空间。同时有78％的企业，今年会释出储备干部职缺。而电子科技业也在抢才行列中，台积电今年预计招募6000人，包括了工程师和生产技术员，也开出硕士毕业新进工程师，年薪上看200万。
台积电人才开发暨招募处处长 庄秀华：“其实我们这几年也因为客户的需求，在海外有积极的布局，所以我们两个方面，一方面我们持续还是希望能够邀请海外的半导体菁英，来台湾服务，那同时也因应我们海外厂的需求，所以我们也是正在积极招募，不管是任何国籍的人才。”
在国际科技大厂裁员潮之下，台湾电子业持续逆风征才。而金控业也大举招募，七大金控开出超过3万名职缺，包括富邦金、中信金、国泰金都各招募超过6000名新血，招募对象也跟进ESG。
富邦金控人资长 刘菁宜：“因为创新科技的关系，还有ESG永续议题的这些发展，那我想说对于（金控业）绿色永续、数据、科学家、资讯资安这方面的人才，是近年讨论度比较高的。”
看准金融科技成为近年趋势，金控业也寻求资讯科技人才。
新唐人亚太电视林钰唐、曾馨旻台湾台北报导
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