【新唐人北京时间2022年08月22日讯】美国企业正以创纪录的速度将工作机会和供应链带回美国。一份报告指出，随着疫情造成的全球供应链被打断、地缘政治影响加剧，以及美国政府的奖励措施上路，带动越来越多的美国企业“回巢”。
推动制造业重回美国的“回岸倡议”（Reshoring Initiative）发表报告指出，随着美国公司迁移，今年有望大约35万个工作返回到美国，远高于去年的26.5万个，并创下2010年开始追踪这项数据来的最高纪录。
报告显示，2010年，从国外回流美国的工作仅6,000份，2022年可望回流的工作将是2010年的逾50倍。
据调查，在过去的一个月里，有几十家公司表示，计划在美国增设工厂或新产线，包括：记忆体大厂美光科技（Micron Technology）将在爱荷华州投资400亿美元扩增产线；Ascend Elements将斥资10亿美元在肯塔基州建造锂离子电池材料厂；SK集团则准备在肯塔基州及田纳西州投资220亿美元，用于建造封装设施、电动车充电系统、绿氢制造等计划。
美国银行（BoA）美股策略师Jill Carey Hall说：“我们认为这将是一个长期趋势，在疫情之前就有一点上升，但显然疫情是（推动企业回美的）一个大趋势，今年以来（企业）回流正继续大跳升。”
巴克莱（Barclays）也发现，标准普尔500指数成分股企业正在美国扩大招聘，并放慢跨国并购活动。美国银行的数据显示，今年第二季企业财报法说会上，“回流”（reshoring）一词被提及的次数是2019年同期的近12倍。
报告分析，疫情使全球供应链陷入瘫痪后，越来越多的企业开始考虑将业务放在离家更近的地方，而俄乌战争和台海危机也是其中的动机。
此外，美国政府本月通过的《芯片法案》及《通胀削减法案》，为芯片、电动车、药品等企业提供的补助及减税等激励措施，正在吸引美企回归。
巴克莱经济学者指出，欧盟及其他地区实施碳定价机制和碳税，也将进一步降低跨国供应链的吸引力。
然而这种广泛的转变可能不是美国蓝领工人的彻底胜利，美国银行表示，回流后工人成本增加，许多企业可能以“设备”、“自动化”来取代海外工人。
回流倡议总裁Harry Moser说：“毫无疑问，当这些企业将工作带回美国时，他们深知将为劳动力支付3到5倍的费用，因此他们必须自动化。”
数据显示，北美公司在今年第一季度订购了11,595台机器人，价达6.46亿美元，创下历史新高。
（记者陈北晨综合报导/责任编辑：林清）
