【新唐人北京时间2021年10月15日讯】上周，加州州长纽森否决了数十项提案，其中包括主张种族配额、为少数族裔和女性，提供更好的公务员就业机会的AB 105号提案。一起来看。
加州州长纽森在上周（10月8日），否定了数十个提案，其中包括AB 105号提案。
这项提案主张，公务员职位应设定年度目标和时间表，并要求为少数族裔和女性求职者，提供更好的入职机会。
AB105提案作者霍尔顿（Chris Holden）称，黑人公务员有被拒绝晋升的现象。对此，加州平等权益联盟CFER指出，这个说法存在误导性。
资料显示，公务员中，少数族裔的占比，已从1990年的38%（约7万人），上升到2020年的58%（13万多人），其中有46.5%为女性。
否决AB 105提案的州长纽森表示，虽然提案目标值得称赞，但与现有的宪法、劳工协议和当前的数据有冲突。此外，这项提案的花费，高达数千万美元，也应该经过年度预算流程，进行审议。
事实上，AB 105号提案与宪法规定的209号法案相冲突。209号法案主张在公共就业、公共教育和公共承包中，不针对个人或群体，进行歧视或给予优惠待遇。
CFER行政总监吴文渊表示，AB 105号提案被否决的消息令人鼓舞。她认为，合理教育学生和工人，照顾弱势群体的同时，也应该确保所有人平等地获得公共资源。
新唐人记者李佳音洛杉矶报导
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