【新唐人北京时间2019年05月25日讯】为了让仓库工作不再乏味，提高工人的生产力，亚马逊正计划将工作以竞争性视频游戏的形式“游戏化”显示工人的工作进度，并设置了奖励制度。不过这项新措施也受到了各界的争议。
在亚马逊的巨大仓库里，员工桌的屏幕终端上，都设置了小游戏，有赛车竞速，建造城堡等，而完成这些游戏的方式就是f员工的日常工作。比如将货物和包裹分别放在指定的架子上，或者分类处理等。当完成工作时将会获得积分，虚拟徽章以及其他奖励。员工可选4款游戏，不强制参加。于2017年开始游戏化试验，现在已经在该公司的5个仓库实施。
亚马逊表示，开发这款游戏的初衷是为了让员工们在工作中感受到更多的乐趣。近年来亚马逊在仓库中投放机器人越来越多，许多工人投诉说自己像是一部大机器上的齿轮，这项“工作游戏化”措施也是对工人投诉的一个反馈。
不过，近年来亚马逊粗暴对待员工的新闻屡见不鲜，华盛顿邮报认为这款游戏加剧了职场竞争程度，以一种狡猾的方式让工人们互相竞争，从而进一步提高仓库的整体装箱效率。更有分析指出，虽然将游戏和奖励机制引入的确可以让员工们快乐一些，但保障员工们的需求才是首位。
新唐人记者闻茜综合报导
本文网址: https://www.ntdtv.com/gb/2019/05/25/a102586061.html
