【新唐人2018年12月13日讯】大陆华为首席财务官孟晚舟被捕事件之际，有华为前主管透露，在孟晚舟事发之后，部分华为员工叫好，说高兴得想放鞭炮。文章表示，华为不是一间正常的科技企业，而是大陆国安部的企业。它压榨高级脑力劳动者，华为的工程师长期超负荷工作，一直在隐忍。
文章作者是一位前与华主管的友人，对华为比较了解。文章说：我的同学曾在华为做研发工作，在华为应该算老资格员工了，最后做到主管级别。同学的具体身份不便透露太多，现已离职。因为对华为比较了解，我对华为及其产品一直抱有戒心，我认为华为不是一间正常的科技企业，而是大陆国安部所属的一间企业。华为最早就同国安有关系，应该说任正非最早靠中共的军队和国安的关系起家，华为是国安部养大的一个孩子，长大后当然仍然是国安部的，任正非本人也是中共的党员。华为是国安部所有，甚至比它是军队企业性质更要严重，华为长期不上市，它不用上市因为它根本不差钱，中共可以随便上百亿人民币地给它拨贷款。如果它上市后财务会被社会监控会变得透明，不是国安部希望的。
华为创办人任正非说的华为99%股份由员工持有，那是糊弄外界的说法，它那个股份根本不是真正的股份，而是虚拟股，而且员工离职后公司会低价购回，员工表面持股了但没有任何决策权和话语权，所以华为由员工持股是骗人的。
同时，文章作者对社会上流传的华为的路由器里有后门持肯定的看法。因为有没有后门，还是要看开发者的自身道德。西方各国一直怀疑怀疑华为产品的安全性，怀疑它有中共军队的背景，而华为自己也说不清楚。
文章提议，最好彻底不要再买华为产品。否则像现在一样，把华为养肥了，让它在全球扩张，也是西方各国自作自受。如果西方各国消费者都自觉抵制华为产品，那华为最多在占领大陆市场，但充其量也是只土霸王，而不会像现在这样成了世界电信大鳄、威胁到全球信息安全。
文章透露：这次孟晚舟在加拿大被捕，有华为的内部员工在网上叫好，说高兴得想放鞭炮，就说明华为的员工长期遭受剥削和压榨，一直在隐忍。
华为压榨的不是血汗工厂的体力劳动者，而是高级脑力劳动者。华为的研发部门实行“定额淘汰制”，就是每个季度都要对员工的工作表现进行打分，分数排名末位的就会被公司辞退，而且这种淘汰是必须有的，所以不论每个人如何努力，总有排名最末一名的，就被淘汰了，是很没有道理也没有人情的。
因为华为内部的“定额淘汰”，人人自危，大家是同事但也成了竞争对手，这种竞争甚至关系到自己的饭碗和钱包，可想而知在这种氛围下人与人的关系融洽不到哪里去。听我同学讲华为员工之间的关系都很淡，大家除了工作就是工作。
近几年华为在海外业务的扩张，主要是因为华为的产品以同样的质量和功能，但售价又远低于同行竞争者，这样才拿到的订单。这一方面是中共给予华为大量投资扶持，另一方面也是因为华为压榨工程师，压低了产品成本；如果华为是一间正常科技企业，那是不可能发展地如此之快的。
（记者李蒨蒨报导/责任编辑：文慧）
