【新唐人2018年08月13日讯】英国既定于明年3月脱欧，但脱欧谈判进展缓慢，前景的不确定性让希望到英国工作的欧盟人数量大减，也让不少英国公司叫苦。
英国特许人事与发展协会的一项调查显示，过去12个月，40%的英国雇主抱怨招人比过去难。
2000个企业参与了这项调查。针对一个高技术职位空缺，去年雇主可以收到8份求职申请，现在只有6份。针对低技术的职位，去年雇主平均收到24份申请，现在只有20份。
IT行业，运输仓储和建筑业都需要大量来自欧盟的雇员。
英国决定脱欧后，健康保健业和餐饮业也曾发出警告，人手将短缺。
调查显示，过去一年，到英国的欧盟雇员只增加7000人，而此前一年，这一数字是14.8万，增加数量同比下降95%。
会计公司BDO今年1月发布一份针对一万多名员工的调查，欧洲人最理想的工作地排名上，英国已经跌出前六。
连线本台欧洲记者王羽音：“目前，欧盟国家公民在英国工作是不需要工作许可和永久居留的，如同在自己的国家一样。英国脱欧后，欧盟公民就变成了真正的‘外国人’。为了避免日后的麻烦，现在有些英国公司招人时，也开始要求欧盟人提供永久居留。房东也因为同样的原因而倾向于将房子出租给有永久居留的外国人。这就增加了欧盟人在英国生活的难度，降低了英国的吸引力。”
新唐人电视综合报导
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