【新唐人2018年06月18日讯】6月16号上午，安徽省宿松县300多名教师集体到县政府上访，要求发放“一次性奖金”。上访前夕，县长答复了老师们的诉求，称教师平均工资比公务员高，不发“一次性奖金”并要求老师不得上访。但老师们认为县长的答复不符合事实。
16号是周六，又是端午节3天连假的首日，安徽省宿松县300多名教师集体到县政府上访，要求政府按照公务员的标准发放“一次性奖金”。
匿名知情者：“前天放假嘛，300多人到县政府去，有乡镇的老师啊、城区的老师，中午11点才到，县长出面和老师们谈判，在夜晚8点多才结束。”
老师们上访前夕，宿松各校传达了县长王赵春的四点答复，并要求老师不得上访。第一点说:根据县人社局提供资料，2016年以来，在职和退休教师月平均工资比公务员月平均工资略高。老师们认为县长的答复不符合事实，实际上教师的平均工资远低于公务员平均工资。
匿名知情者：“老师们上访之前呢，县政府各学校都发了通知，就是讲老师们所争取的一次性奖金，没有。全国范围一样，中小学教师20多年来，工资从来就是苛扣、拖欠，这里头还包括:住房公积金、医疗保险啊、奖金啦、津补贴啊等等。”
据安徽省教育厅的报告，安徽省有13个市发放了一次性工作奖励，但六安、安庆、淮北、马鞍山、宿州、宿松、蚌埠、宣城、铜陵、阜阳、淮南，滁州等市没有发放。近期陆续传出巢湖、芜湖、淮南、南陵，六安等市教师上访讨薪。
新唐人记者熊斌、元真采访报导
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