【新唐人北京时间2017年10月30日讯】针对一例一休争议，其中的七休一规定，有望松绑成14休4吗？行政院长赖清德今天听取劳动部报告，明天将预告修法，内容包括“7休1”放宽为“14休4”，加班费核实给予等5大方向。
中央社报导，行政院日前与民进党立法院党团达成共识，一例一休修法，将由劳动部先依民进党团汇整的意见，提出劳基法修法版本，劳动部将在明天预告修法。
依劳动部版规划，第一是“7休1”将放宽为“14休4”，雇主若经劳资协商或工会同意，例假日可在14天的周期内调整，不受最长只能连上6天班的限制。
第二，休息日的加班工时和加班费，将改为核实给予，取消现行“做1给4、做5给8”的规定。
第三，特休假将可递延一年。
第四，加班工时弹性化将有两方案，一是经劳资协商或工会同意后，劳工每月加班上限46小时可提高至54小时；二是采“工时账户”制，3个月上限138小时，企业可视淡旺季挪移总加班时数。
第五，轮班间隔11小时的规定也有两个修法方向，一是轮班间隔以11小时为原则，劳资协商同意可缩短为8小时；二是以8小时为原则，劳资协商同意后可延长为11小时。
知情人士指出，赖清德今天仅听取报告，并未裁示加班工时弹性化与轮班间隔时数要预告哪一方案，劳动部明天将同时预告两种方案。待收集各界意见后，赖清德11月6日将亲自主持行政立法协调会报，整合各方意见，最快11月9日经行政院会通过后，送立法院审议。
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新唐人亚太电视报导，针对一例一休争议，其中的七休一规定，有望松绑成14休4吗？行政院长赖清德，今天将听取劳动部报告，官方修法版本最快今天出炉，稍早赖清德与台北市长柯文哲出席同一场，也被问到相关问题。
行政院长 赖清德：“(院长、一例一休放宽有劳团质疑是修回原样)，(当初白修了)。”
面对记者的提问，行政院长赖清德没有停下脚步，赖清德上任后，承诺针对“一例一休”政策修法，目前行政院拟全面松绑“七休一”规定，只要劳资双方协商或工会同意即可加班，不受“七休一”的限制，最多可连上12天班，但最终的版本是如何，深受劳工以及企业关切。
行政院发言人 徐国勇：“声音我们都听到了，不过现在我们大家所看到的，都是立委的意见，也是立法院相关党团的意见，所以行政院的版本到现在还没有确定，为什么还没有确定我刚刚提到，还要在听大家的意见，因为尤其是总质询还没结束。”
行政院发言人徐国勇表示，可能会提出甲乙两案请外界表达意见，接下来赖清德也将召开行政立法协调会报后，再送行政院会会核定，预计11月中上旬政院版会送到立法院。
台北市长 柯文哲：“你法令公布我一定乖乖执行，你不要公布法令叫我酌情办理，这样我会发疯，所以我的态度是这样，只要立法院通过，讲好要执行我就乖乖执行，你不要通过一个法令，然后叫我酌情办理，这样我不能接受。”
劳动部预计会在30日向赖清德报告预告的修法版本，内容包含松绑7休1、加班核实计算、延长工时上限等5大面向，不过外界也质疑，现在修法版本跟修法前版本很像，劳团也要求政府，要回复被删除的7天国定假日。
(责任编辑：卢勇信)
