【新唐人2017年08月23日讯】近年来，很多华人到美国投资建厂。但由于不熟悉当地法律，不少企业主无意中惹上麻烦。中国福耀玻璃集团就是其中之一，他们在俄亥俄州投资6亿美元的新工厂于去年10月正式投产，但不到一年，就引来了政府罚单、员工法律诉讼以及激烈的工会运动。那麽，投资美国到底要注意哪些法律事项呢？来听律师的分析。
律师陈文：“做实业的话，你肯定要到美国来，先了解美国基本的法律规定，包括公司法是怎样的，有没有其他的许可证你需要申请。进出口的话，某些东西、某些产品是不是要受限制的，诸如此类的问题大家是要注意的。那另外一个还要特别注意的就是员工问题，如果是拿中国的作法搬到美国来是完全行不通的，劳工法上美国执法是挺严的。包括你可能说一句话两句话，都可能是违法的。比方说，哦，你年龄大了，要不然我们少给你一些工作吧。他可以说你歧视我啊，因为你说我年龄大了，你不给我工作你发的工资就少。好像前一段时间有一个玻璃公司（福耀玻璃），他的员工来告他，说他歧视白人，因为我不是中国人，你可能薪水上有问题，工作时间上有问题，或者是说，你解雇了我是因为我是白人。因为老板是中国人，是中国的上市公司。”
她提醒企业主关注中美法律差异，例如美国法律非常注重证据。她曾处理过一个案例，买卖双方都是中国人，也互相认识，因此在增加发货量时只作了口头协议，但最后，身处美国的买方宣称没有这批货物。
律师陈文：“对美国法律来讲，看重证据。你如果没有合适的证据，这个事情即使是真实发生的，可能你在法庭上也赢不了。”
她建议华人企业主，多了解美国的法律以及文化，并要跟当地社区搞好关系。
律师陈文：“像一些美国公司常做的， 他要参加当地一些社区活动，向大家介绍一下他公司的情况，或者是说做一些慈善活动，以博得整个社区的好感。”
另外，如果企业主想要通过投资办厂获得美国身份，还需要注意移民法的规定，满足聘用员工人数、工作年限等要求。
新唐人记者语清、杨恩程美国休斯顿采访报导
