联邦政府与加拿大公共服务专业研究所达成初步协议

【新唐人2016年12月12日讯】周一，加拿大政府与加拿大公共服务专业研究所（PIPSC）六个单位中的四个达成初步协议。如获批准，协议将适用超过18000名联邦雇员。

协议的关键是制定流程，通过实施员工健康支持计划推进政府病假制度的现代化改革。协议的达成表明在重要问题上取得进展，如科学诚信和家庭暴力等问题。

PIPSC总裁Debi Daviau说，“协议不仅对我们的雇员，对所有加拿大人都有好处，我们在公益问题上取得了重大进展，包括科学诚信、家庭暴力和北方护士安全。”

在一项前所未有的协议中明确，科学家有权在没有被指定为官方发言人的情况下，有表达自己对学术观点和研究的权利。

协议中商议的新的程序，改善了员工的健康待遇，使员工不会在生病时被迫选择工作或无薪休假。在协议获批之前，现有的病假制度仍然不变。

Daviau说：“谈判可能取得进展，财政委员会主席Scott Brison致力于建立公平的程序，感谢他履行承诺。”

加拿大公共服务专业研究所代表了大约55000名科学家、信息技术专家、审计员和其他公共服务专业人员，其中大多数为联邦政府工作。

达成初步协议的四个单位是：

应用科学与专利审查（SP） – 约7000名员工
审计、商业和采购（AV）约5500名员工
健康服务（SH） – 约3200名员工
研究（RE） – 约2500名员工

（记者又容报导/责任编辑：唐昀）

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