【新唐人2016年11月03日讯】 星期二自由党政府宣布明年移民接受目标从现有26万增至30万，其中技术移民、商业移民和住家保姆等经济类移民增幅最大，移民部长麦家廉称，此举是为国家未来经济增长奠定基础。许多已抵加的教育程度高、拥有一定技能资历的移民抱怨，他们找工都难，政府能敞开大门接受更多移民？
多从事糊口工作
去年4月抵加、现年32岁印裔移民楚格（Sandy Chugh），拥有爱尔兰本科学位和多年市场营销经验，目前在百思买（Best Buy）百货连锁仓库工作。他说，当初找到这个仓库理货工作，也是花了6周时间准备和4次面试。现在这个工作，看不到多大职业提升前途，要想在目前这个公司找到与其资历匹配的工作，得等很长时间，目前他打算开始自己的回收业务。
他说，高学低就，是身边许多移民朋友必经之路，许多人还在呼叫中心工作。他的妻子拥有MBA学位，也只能做时薪14元的糊口工作。
机会不多
华裔移民魏女士（Julie Wei）现年40岁，去年4月抵加，自2007年以来一直在美国学习工作和生活，并获得美国伊利诺伊大学教育心理学博士学位。她对CBC新闻说，加拿大对各种文化的开放态度，吸引她来加，但移民来加后，找工过程却令人沮丧，虽拥有中美2国大学教学经验，仍难在加国大学谋得职位。她现在才发现，加拿大工作机会不多，现在她已降低身段，开始扩大找工范围，只要是大学相关职位都行。
加拿大经验成拦路虎
移民甚至本土人难就业，主要原因是失业率居高不下，也有移民认为，难就业是因为加国雇主都不看移民外国工作经验，都要求有加拿大工作经验。如魏女士，因没有加拿大经验和学历，即使拥有美国教学经验也仍被雇主直接忽视。多伦多大学社会工作副教授萨卡莫托（Izumi Sakamoto）对CBC电台说，许多技术移民在找工面试时，都被告知没有加拿大经验无法被聘用，也就是说外国经验比加拿大经验被低看一等。
因无加拿大经验无法被聘用，不仅影响移民身心，而且这一说法本身就违反安省人权法。2013年安省人权委员会开始关注这一现象，认为这种说法与要求是种歧视。萨卡莫托说，许多大企业和人事经理都知道这一点，但小企业不一定知道。随着今后移民越来越多，希望更多企业能认识到这一点。
──转自《大纪元》
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