【新唐人2016年09月20日讯】据多伦多星报报道,来自安省彼得堡市的多尔蒂(Theresa Doherty)一直想成为一名警官,她自己一直以为这个梦想快要实现,可是却没想到申请被拒绝。经过数轮筛选,在多尔蒂申请警员三年后,2014年4月时,她参加春季招聘课程时,一名背景调查警官问她,“你多大了?”
多尔蒂对这个问题感到很奇怪,她回答这个问题的时候是53岁,现在多尔蒂55岁了⋯⋯她说自己是大器晚成的人,为了六个孩子,她放弃了教育和就业的机会。
在接受多伦多星报采访时说:“我一直认为年龄是我的优势,年龄多大并不重要,如果成功完成了各项要求,并继续在这样做,那么年龄不应该成为一个问题。”
今年夏天Doherty向安省人权委员会状告多伦多警局侵犯人权。根据安省人权法,雇主不能因为年龄拒绝雇用、培训或提升。她说,自己因为年龄被歧视,并在她的工作申请中一直被系统性的欺骗。,才会导致她一直对警员对职业抱有希望。
Doherty在诉状中要求多伦多警局或者雇用她,或者给予金钱赔偿。
根据多伦多警局的雇用数据,从2013年12月起388名被雇用的警员,没有一个年龄超过50岁。而且警察的平均退休年龄是57岁。
根据警方的招聘数据,警员最重要的是需要诚实,公正,可靠,冷静,受过教育,富有资源,有同情心,能容忍,以社区为根本等。多尔蒂相信所有这些她都拥有。
(记者啸天综合报导/责任编辑:唐昀)
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