【新唐人2016年04月22日讯】刚来到美国的留学生或新移民，在找工作上多少会有些挫折，要用什么样的态度寻找工作呢？来看看主流人士怎么说。
在美国找工作,对很多华人来说,首先要克服的就是语言问题。美国的一家高科技公司主管以自身经验，建议留学生讲英文错了没关系，但不要吞吞吐吐。
DoubleBridge科技公司副总裁 陈志明：“ 不要怕讲出来会讲错，因为如果你还在一个翻译的阶段，想把中文翻译成英文，开始吞吞吐吐在想文法的时候，人家可能会觉得你反应比较慢一点。那相反的如果你不太去管那些文法的细节，直接把你要表达的东西先表达出来，先别管文法对不对，我相信他也知道英语不是你的母语，对你文法上的错误会有容忍，但是就不会造成思考很慢那种印象。”
在美国几十年的资深工程顾问也表示，在西方社会把找工作叫做Job Hunting，要有打猎的冲刺和积极的精神， 华人要调整自己。
林德集团资深工程顾问 柯金寅：“那东方人就要考100分，工作最要紧。”“爸爸妈妈也压得很紧，你要考第一名，我想这个习惯要改。”
不同规模的公司,要求也可能不一样。一般小公司会招聘能独立工作、自主学习的雇员， 而大公司通常需要更多的团队合作。
DoubleBridge科技公司副总裁 陈志明：“除了能够独立作业的能力之外，大公司可能更要求团队合作的能力，在面试的时候，甚至在履历上就能够提到一些例子，去证明说你不是空口说白话。”
林德集团资深工程顾问 柯金寅：“面谈的人你也要感动他，我这个能做，我那个能做，当然不能吹牛，但是能做。”
在美国，每个州的劳工部（Labor Department）都设有工作机会的资料中心，还会有专家帮助修改履历表。
新唐人电视庄翊晨、王姿懿纽约采访报导
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