【新唐人2016年03月20日讯】（新唐人记者唐宇报导）最近，中共国企在国外掀起了疯狂并购潮，但中式经营模式在国外却引发争议。据外媒透露，中共国企的并购潮，迅速引发西方管理层员工离职，离职员工对中共国企管理层的争议描述为，控制欲强、要求苛刻。
据“联合新闻”3月20日报导，美国喜达屋饭店集团18日同意与中国安邦保险公司签订收购协议。安邦将斥资131亿美元收购喜达屋饭店。
此前，安邦14日还达成一笔收购美国高端地产的协议，将斥资65亿美元从私募基金黑石手中，收购美国16家豪华饭店。而早在去年12月，安邦还以19亿5000万美元收购了美国纽约的华尔道夫饭店。
目前，中共国企在美国并购了包括美国最顶级的11家大型企业集团。今年2月，中国天津天海公司以73亿美元收购了经销苹果和微软公司电子产品的Ingram Micro公司，这是继美国喜达屋酒店和史密斯菲尔德食品公司之后的第3大收购案。而早在1月，中国青岛海尔集团以54亿美元买下了美国通用电气公司（GE）。
对此，标准普尔全球市场情报高级总监查德·彼得森（Richard Peterson）说，6大中共国企并购美资案，有5件在今年发生。中共国企的收购金额已占海外买家资金总数的三分之一。
不过，中共国企在全球的并购潮，引发管理上争议。据报导，去年2月，安邦保险收购了荷兰保险公司Vivat后，Vivat集团首席执行官杰拉德．范奥尔芬(Gerard van Olphen)认为，中资收购是他职业生涯的终点。
他当时说，这一交易将保障Vivat投保人及员工的利益，但连他本人的利益都未保住。6周后，他被迫离开。去年9月，又有大批高管也相继离开。
中式管理模式，迅速引发西方管理层员工离职潮。Vivat公司员工对中共国企管理层的争议描述为，控制欲强、要求苛刻、话语权极少、处境很糟。
