【新唐人2016年02月03日讯】有人说2016年，经济将会是诡谲多变的一年，浪潮来了才知道谁在裸泳，FinTech金融科技热潮直接打破传统金融业版图，台湾人才究竟将遭遇什么样的挑战与机会，带您来看。
民众 Vs.线上服务人员：“(陈小姐您好)您好。请问完成开户大概需要多少时间？”
上班族OL，想投资股票做理财，现在不用大老远出门，透过手机、平板，一小时内，就可以搞定开户大小事！
这是台湾证券业，时下最流行的‘线上开户服务’，一个月就带动超过两百人成为新客户，而且趋势还在增加！就是搭上这波金融科技商机。不过别看用起来轻松愉快，背后可是连接复杂系统、资安元件，还有大数据资科库，金融业可说变得很科技。
富邦证券副总经理 郭永宜：“那我想，像现在大数据，跟资讯方面的科技人才，我想这方面需求是非常大，尤其是能够结合资讯跟金融方面的人才，这个需求是很大。我想大数据的人才，大家都在摸索，大家都在学习，这方面的人才也是非常欠缺。”
网路银行、电子交易崛起，五大类人才，产品设计师、系统工程师、数据分析师、行销、风险控管人员，成为炙手可热的焦点人物。
而全台高达80万的传统金融人才，却可能跟不上潮流，成为这波Fintech(金融科技)浪潮下，遭到淘汰的对象。以第一银行为例，有高达75%交易，不使用实体分行，并预估五年内分行人员要瘦身350人，今年引进20家数位分行，提供VTM虚拟金融服务。
第一金控董事长 蔡庆年(2016.1.21)：“ 就75%的笔数的交易，他就是在客服中心(Call Center)，或者笔电(Notebook)、桌上型电脑(PC)，或者手机上他就交易完了。这个要转换一部分过来，我想那个避免不了，所以，自己同事有些专长要转换。 ”
Mr.6网路趋势公司总经理 张大为：“那如果说你不能在很短的时间去做一个充分的了解，甚至运用到自己的工作上面，对于未来自己的工作，在执行上面会有点辛苦。”
金融服务无国界，谁的好用用哪个，国内金融机构从上到下，纷纷成立数位营运部门，转型成了科技公司， 从业人员也势必得跟上脚步，才不会在这波转型变革中，遭到淘汰。
新唐人亚太电视 陈辉尧 沈唯同 台湾台北报导
