【新唐人2015年11月27日讯】在渥太华的一个国家公共政策智库，今天发表新报告指出，联邦政府雇员请的病假，远高于私营公司。联邦政府的病假制度需要修正。
新麦克唐纳-劳里埃研究所今天（11月27日）发布了新调查报告“治愈公共部门的病假问题”。报告显示，联邦政府雇员请病假，比其私营部门的同行频率高的多，而且二者差距越来越大。
加拿大统计局的前首席经济分析师Philip Cross，深入研究了联邦政府雇员病假的数字，发现联邦政府雇员每年的病假期至少是私营公司雇员的三分之二，而且有的甚至接近私营企业雇员的两倍。
“联邦政府和整个公共部门雇员每年病假的长度和和趋势令人担忧，”Philip Cross说，“这项研究表明，病假使用的最重要的决定因素，是你是否在公共或私营部门，而不是你的工作性质是否更容易受伤或生病”。
报告指出，联邦政府雇员病假天数从1987年的平均每人7.2天增长到2014年的平均每人10.5天。相比之下，私营部门的雇员2014年平均每人6.4天病假，这与其1987年平均每人6.1天病假相差不多。
Cross认为不太可能是联邦政府雇员生病更频繁。“这项研究表明，病假天数区别的原因，主要是动机和和文化态度，而不是生理上的原因”
根据报告，甚至比较同一行业，公共部门和私营企业雇员的病假长度差异也相当大。例如：同样的室内工作，私营企业雇员的病假不到政府部门雇员的一半。
报告指出，政府工作人员可获得的假期的总天数高的惊人。有30年的经验的联邦雇员每年可休的假期（包括病假和其他形式的假期），可达到其每年工作日的26%。
“没有一个私人公司的雇主能支付四分之一的工资用于假期，”Cross说。
Cross表示，政府病假系统迫切需要改革。
(新唐人记者周荔敏渥太华报导)
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