公司倒欠工资 劳保局垫付28年逾41亿

【新唐人2015年11月25日讯】据大纪元电子报11月25日的报导，为使劳工能在雇主歇业、清算或宣告破产被积欠工资时，得以受到即时保障，避免因雇主突发倒闭影响生计，《劳动基准法》第28条在2月修正通过垫偿范围扩大至退休金及资遣费，帮助更多劳工度过生活难关。

根据劳动部劳保局公布积欠工资垫偿基金最新资讯，自76年2月起开始垫偿，截至本月上旬止，已垫偿事业单位1,643家，受益劳工人数达5万7,708人，垫付金额共41亿2,446万余元。其中，今年已受垫偿资遣费人数有233人，金额为710万余元。

劳保局强调，《劳基法》第28条修正扩大垫偿范围系于今年2月6日生效，基于法律不溯及既往原则，在修法生效后歇业的事业单位劳工，才可以申请垫偿退休金或资遣费。

劳保局说，但在修正生效前雇主已清算或宣告破产，在该法修正生效后，尚未清算完结或破产终结者，劳工对于其雇主所积欠的退休金及资遣费，仍可在规定的数额内申请垫偿。