【新唐人2015年09月27日讯】（新唐人记者何雅婷综合报导）日前，多家大陆媒体突然爆出华为技术有限公司（简称华为）正在大规模裁员的消息。但随后，华为相关负责人回应称，现阶段华为并没有裁员计划，只是内部正在进行一些“调整”，包括淘汰一些考评不合格的员工。但该负责人并未说明“淘汰”员工的具体数量，以及这一轮淘汰会持续到何时。
9月25日，包括华北新闻网在内的多家大陆媒体引述消息人士爆料称，华为目前已开始大规模裁员。
据称，有华为三个部门的管理者与员工向“百度百家”确认，裁员是公司是早已制定的计划，目标是将员工总数控制在15万以内。据称，这次裁员，仅运营商事业部就可能达到2万人，甚至涉及以往工作考核为“合格”的员工(华为考核体系中的B等)。
与此相呼应的是，华为内部“心声”论坛上，陆陆续续出现了一批十几年老员工的告别信，多数为技术出身。一时间，华为大裁员的新动向成为媒体关注的一个焦点。
但25日当天晚间，华为有关负责人在回应陆媒的询问时声称，现阶段华为公司并没有裁员计划。该负责人同时只承认说，“末位淘汰确实会有，但并非硬性规定一定要裁掉多少人。”
陆媒“界面”则在相关报导中引述一位华为海外机构的内部人士透露说，以前末位淘汰并不是太严格，考核也只会涉及到D档，但这次将涉及考核分为C和D档的人，而且比例“可能”比往年更高。
另外一位华为总部的人士称，未来华为自有人员可能会控制总量，低端操作工种将会陆续转外包或者租赁。
外界注意到，就在9月24日，华为还签发了一份标题为《华为 EMT决议021号》的内部文件，宣布华为决定向所有员工分享1.77亿美元的奖励。据称，奖金发放对象是截止发文日期在职的华为公司发薪员工，每人1000美元，将随11月工资以本地货币方式予以发放。
资料显示，“华为EMT ”是华为日常经营的最高责任机构，受董事会委托执行华为的日常管理，属于华为最为核心的高层，一般都是由在华为工作十年以上的元老组成。
对此，有分析认为，通信行业已经增长乏力，运营商的日子都过得很紧，还宣布薪酬调整，整个通信业界将会遭遇天花板，这可能是促使华为进行此轮人事调整的重要原因。
据公开的资讯，多年来，华为一直被外界认为有中共军方背景。曾有海外中文媒体报导称，世界人口的三分之一已经在使用某种形式的华为技术，只是许多人并不知道而已。但华为进军海外加剧了美国、印度、澳大利亚等国的担心。
美国中央情报局（CIA）甚至曾在2011年10月的一份公开调查报告中披露，在过去三年里，华为从中共政府拿到近2.5亿美金的资助，该公司在为中共“提供情报服务”。
2013年7月27日，大纪元曾引述华为前员工透露，华为的内部运作如同特务机构，商贸活动、人员调配都要听命于中共，并为中共军队的一支精锐网路战部队提供服务，类似于前苏联克格勃式的情报部门。
