【新唐人2015年08月31日讯】宏达电日前公布年底前将全球裁员15%，新北市、桃园市劳动局近期接获裁员计划，其中桃园厂400人，新北厂200人。今天两市劳动局已拟定专案就业辅导计划，协助解雇员工转职或办理失业认定。
宏达电营运遭遇负成长，今年累计前3季，每股恐亏损15元，等于亏掉1.5个股本。高层于是祭出“撙节、裁员”措施挽救，将陆续在年底前，全球员工裁员15%，预估裁员人数将达2250人，并达成减少35%营运费用的目标。
桃园市长郑文灿表示，宏达电已向桃园市政府提出裁员400人的计划，另外，位于新北市的新店厂，目前共雇用2912人，因业务亏损及紧缩，上周五已向新北市劳工局通报，将于10月31日裁员200人。
若再加上海厂裁500、600人的消息属实，宏达电在两岸已裁员上千人1100人至1200人，已逾总裁员人数的50%。
遭解雇员工 将专案辅导
宏达电裁员计划，桃园厂400人，新北厂200人。两市劳动局拟定专案就业辅导计划，协助解雇员工转职或办理失业认定。桃园市长郑文灿并表示，若查出宏达电公司有违反劳工法令情事，将加重裁罚，以确保劳工权益。
接获解雇通报后，新北劳工局表示，除立即要求宏达电应于10日内与劳工进行协商外，并将于9月2日下午会同经发局、劳工局劳动条件科、就服中心及中央北基宜花金马分署就服中心人员，前往新店厂了解公司的劳资协商及资遣费给付状况，并辅导被资遣员工的后续就业媒合，以保障劳工权益。
桃园市劳动局则在28日发文要求宏达电公司于提出解雇计划书之日起10日内，本于劳资自治精神与所属工会及劳工进行协商。
桃园市长郑文灿也指示劳动局拟订专案就业辅导计划，协助被解雇劳工就业媒合及提供职业训练服务；劳动局也将进场办理就业资源说明会，协助资遣员工转职或办理失业认定，藉以保障其就业及经济安全。
(责任编辑:许惠安)
