【新唐人2015年05月27日讯】根据洛杉矶市主计长盖波林(Ron Galperin)今天在记者会上公布的审计资料显示，洛杉矶交通部的职员似乎在利用申报加班费的方式，让自己的薪酬翻了三倍。该部门员工自2009至2010会计年度以来，申报的加班费用已经增加了数倍，达到1,460万美元。
洛杉矶主计长的防“诈欺、浪费、滥用”部门发起了一个名为“大声发言”Speak Up的活动，让居民透过拨打热线电话，匿名举报不当行为来减少浪费，最近有人打电话举报洛杉矶交通部的交通油漆和标志部门。
洛杉矶市主计长Ron Galperin：“本案的举报人指称，洛杉矶交通部的油漆和标志部门，可能浮报了加班工作时数，所以我们展开了调查。”
洛杉矶交通部近年来经历了削减经费、停止增加新员工，并增加了员工工作量。但主计长表示，即使将这些因素纳入考量，审计结果还是令人担忧。
在上一个财年，每个交通油漆和标志部门雇员平均加班薪资是4.81万美元，但其他部门平均仅为$8,377，但此数据不包括洛城警局、消防局和交通部的员工。
他们发现该部门67名员工中的30人报了超过一千小时的加班费，其中7人还至少报了两千小时，相当于平均每周加班38个小时，但却未留下详细加班记录，所以目前还无法证明是否有造假行为。
洛杉矶市主计长Ron Galperin：“强迫雇员过多超时加班可能造成工作安全问题，也降低员工士气，这些都对洛城不利，而且还可能增加工伤赔偿案件。”
市府检察官办公室已接获报告，并将决定是否要采取下一步行动。
洛杉矶交通部总经理Reynolds也参与了本次的审计行动，并已开始调整内部人事。
洛杉矶交通部总经理Seleta Reynolds：“一(监察)人被免职，另一(监察)人被调到其他部门。”
主计长建议改进洛杉矶交通部和其他部门记录保存程序，每年研发加班计划，并在需要时增加雇用人手。
除消防局外，交通部的加班费比其他洛杉矶部门都多，2013年的审计资料显示，洛杉矶消防员们2013年领取的平均加班费为4.3万美元。
新唐人记者李姗、郑浩洛杉矶采访报导
