【新唐人2015年05月21日讯】（新唐人记者天一在线报导）本周二（19日），美国洛杉矶市议会初步通过了一项提薪法令，将会把洛杉矶市的最低工资由每小时9美元提升至每小时15美元，预计从2020年开始施行。这一决议是否会实施呢？请看天一的分析。
由于人们的生活和经济压力过高，美国国会内部又僵持不下，所以美国各地政府只好自己立案提升最低工资。如果洛杉矶的法令最终得以实施，那麽该市将成为继西雅图、旧金山和芝加哥之后，又一个独立增加最低工资的美国重要城市。
“毫无疑问，”洛杉矶市议员保罗·科雷克里安（Paul Krekorian）说，“洛杉矶这个全美第二大城市，正在领导着全国。”
接下来，这项法令还需要通过委员会，才能获得由市议会正式投票的机会。换句话说，本次市议会的投票仍不是决定性的，但将给予正反双方更多研究和辩论的时间。
法令的支持者指出，美国联邦实际最低工资（Real minimum wage）多年来都没有得到提高，即使人们的生产率（productivity）在一路上升。另一方面，城市居住花费的飞涨、2009年金融危机的冲击，也使低收入民众的生活举步维艰。
这种情况在租金高昂的洛杉矶市尤为明显。市议员科雷克里安表示，当初他的母亲还能以服务生的最低工资维持一家生计，可现在已经很难了。
“如今要想像她一样，凭借最低工资抚养一家人，已经越来越难了。”科雷克里安说，“因为最低工资的上升没有跟上生活费用、房屋费用、交通费用和其它费用的上升。”
在联邦层面，许多工会也在倡导提升宾馆服务员、快餐店服务员和连锁店店员等低收入劳工的薪水。
去年秋天，洛杉矶市就通过了一项类似法令，将会把某些宾馆服务员的最低工资提升至每小时15.37美元。
进入2015年来，还有一些工会举行了全国性运动，呼吁麦当劳、汉堡王（Burger King）、温蒂汉堡（Wendy’s）等快餐集团将最低工资提升至每小时15美元。目前，这些集团的员工只能赚取联邦最低工资——每小时7.25美元，生活着实艰难。
根据洛杉矶市最新提出的法令，该市的最低工资将会逐年递增，从现在的每小时9美元，到明年6月升为每小时10.50美元，再到2020年升为每小时15美元。非营利组织与雇用25人以下的公司将有额外一年缓冲的时间。
本次投票的唯一反对者、洛杉矶市议员米切尔·英格兰德（Mitchell Englander）公开表达了对法令的不满。他认为，提升最低工资会迫使商家削减员工的工作时间和工作机会，从而对经济不利。
“这是我们最不应该做的一件事，会把我们的商业陷于不利地位，也会传出洛杉矶不利于投资的信号，”英格兰德说。
不过，加州大学洛杉矶分校（UCLA）劳工与就业研究院主任克里斯·蒂利（Chris Tilly）指出，提高最低工资并不一定会使商家的利益受损，至少现在还没有实际证据。
“我们还缺少对大城市提升最低工资后影响的研究，”蒂利对《美联社》说，“这是我们需要进行试验的。”
至于其它城市，蒂利表示研究已经证明，虽然提升最低工资会导致商家削减掉一部分工作，但是同时也会创造出同样数量的工作，因为更高的消费量激活了经济整体，所以对全市来说是很有利的。
