【新唐人亚太台2015年3月10日讯】台湾薪资水准过低，让前台北市长郝龙斌直言，低薪是国耻，现在国民党立院党团提出加薪四法修正案，其中要求上市柜民间企业强制分红，违者罚款，虽然立意良好，但却也引来工商界的议论。
景气回温，消费力回笼，不过可能大家口袋里的薪水，还是不够用。
因为根据调查，去年有40.01%的受雇者，月薪不到3万元；68.71%则是月薪不到4万元，2014年台湾平均薪资47300元，倒退16年。
为了解决低薪困境，国民党立委提案，打算修改《劳动基准法》、《公司法》、《工厂法》及《中小企业发展条例》，其中要让上市柜企业，强制分红给员工，否则最高开罚500万元，但加薪四法提案，立马就遭企业界反弹。
工商协进会理事长林伯丰：“我想不是很适当，我不赞成。//应该企业会不配合，不是反弹。”
全国商总理事长赖正镒：“立法院立法委员，年底选举到了，大家开支票，让企业或许增加成本，或许让这个市场打乱掉，我觉得这个不是好事。”
全国工业总会理事长许胜雄：“分红本身是ok的啦，不过你要是一个可以被执行的案子，而不是一个很严苛，很难去遵守的一个规范，那就比较不好。”
工商大老态度保守，担心打乱市场行情，而劳工民众，虽然听到加薪很高兴，但又担心企业成本增加的情况下，业主恐怕会想办法规避制度。
民众：“如果强制分红的话，增加企业主的分担，所以这个东西要再深一点讨论，我们当然是员工希望更多的分红，可是这个社会很竞争。”
台湾劳工阵线联盟秘书长孙友联：“我想我们乐见政府意识到我们低薪问题的严重性。说实在的，我们希望说政府要做的话，就做实的而不是做虚的，单单这些条款，它并不足以去让企业能够加薪。”
台湾劳动市场，高工时低薪酬问题严重，涉及市场现况，与国家政策等复杂因素，政府愿意正视低薪问题，立意良好，但就恐怕上有政策下有对策，加上选举因素干扰，反而起到负面效果。
新唐人亚太电视胡宗翰、沈唯同台湾台北报导
