台塑集团调薪3.55% 劳资不再协商

【新唐人2014年7月11日讯】台塑关系企业工会全国联合会对于“劳资协商年度调薪”方案，要求第3次协商，遭到资方拒绝，表达不满。台塑集团表示，为维持企业同仁一定生活水准，又能兼顾永续经营，今年调薪幅度已优于工会方案，已展现最大诚意，希望工会有所体认。

据中央社报导，台塑集团表示，6月24日当天决定，将拟案调薪幅度由原2.50%提高至2.70%，且慰勉金维持原拟案每人核发新台币5000元，相当于一般基层调幅0.85%，合计调幅3.55%；实已优于台塑关系企业工会全国联合会的3.00%诉求。

因此，台塑强调，工会应有所体认，故经检讨拟不再召开第3次劳资协商会议。

台塑企业说明，调薪依据企业营收及获利情形，并参考消费者物价指数年增率、经济成长率，及制造业生产力等经济指标，以及业界调薪及薪资水准等因素后订定。

此外，台塑企业评估成立已久，人事成本相对偏高，自民国92年起采取“调幅加定额慰勉金”调薪政策，以兼顾企业永续经营。

台塑强调，基于照顾同仁立场，近年来“调幅加定额慰勉金”合计调幅，实际上与以往调薪幅度相当，以近8年（民国95至102年）调薪为例，“调幅加定额慰勉金”平均合计调幅达3.84%，高于87至94年平均的3.80%。

台塑认为，台塑关系企业工会全国联合会指称近8年（95至102年）平均调幅低于87至94年，与现实不符。