【新唐人2014年7月4日讯】说好全数吸收国道收费员的远通电收，在合约规范的截止日6月底前，片面寄给收费员到职通知，并限期7日前回复，否则视为放弃工作转领5个月离职金。3日交通部高速公路局副局长吴木富指出，远通须在17日前改善相关缺失，否则就是违约，会按日开罚新台币50万元。
远通电收发出200封到职通知书给收费员，限期在7日前回复，高公局针对这200件媒合内容逐一检视，发现有16件乱媒合，工作地点不符收费员要求，其中2件为住屏东却要去高雄工作，两地相差58公里远，仅片面通知工作，却无法举证有该工作，以及取得该公司授权。
吴木富说，收费员中有487位选择领5个月补偿金，另外455位选择转置工作，为保护收费员权利，高公局邀4位专家学者组成职缺检核小组，4人小组成员有法官、律师、消基会董事长、劳工学者，由第三方公正单位来协调，明定出媒合工作需符合收费员选择的工作地点、且工作地点和住家不能超过30公里；任用通知书的回复期限为30天；任用通知书须由该公司寄发，或者是远通需提相关证明文件，虽然目前有97位已转职仍在职的收费员，但远通未提供在职证明。
吴木富指出，收费员不愿意前往工作，远通也不能片面视为收费员放弃转置而给与5个月离职金，若转职后遭职场霸凌而离职，查证判决属实，远通就须重新转置，且5年的工作保障重新计算，不得累计之前工作时程。
高公局说，针对远通所犯的缺失，要在17日前应完成改善，若未改善，视同违约，最快7月下旬认定违约，再提供违约改善期，改善期到未改则将回溯7月下旬认定违约日开罚。远通电收发言人陈世莉表示，合约中无规定30公里的距离，但会尽力完成要求，对于30日的回复通知，则须看到高公局公文，与各部门协调评估，才能回应要求。
国道收费员自救会和劳团不满高公局不断给远通电收改善期，下午4时20分包围交通部抗议并堵死大门，不断拍打玻璃并怒吼要求高公局立即开罚。
－－转自《大纪元电子报》
