【新唐人2014年7月1日讯】基本工资月薪从7月1日开始调涨为19,273元，约29万名外劳、152万名本劳受惠。劳保及劳退投保、提缴分级表也配合修正，约237万人径行调整；估计有259万人应调高健保费，每月增3元。
《职业安全卫生法》则首度纳入“防过劳”条款，针对轮班、夜间或长时间工作可能诱发疾病，若雇主无预防措施，导致劳工职业病，最高可罚30万元。
去年基本工资审议委员会决定，今年元旦基本工资时薪由109元调至115元，月薪7月调整。台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，基本工资月薪早该调涨，只是把欠劳工的还来而已。
中央健康保险署表示，已修正“全民健康保险投保金额分级表”，原投保金额共分为53级，经修正调整为52级。将第1级投保金额由19,047元上修为19,273元，预计有259万劳工受到影响，每月平均要多缴3元的健保费。此外，约5.2万的村（里）长及邻长的投保金额，每月增加保险费22元。计全年健保费收入，可增加2.7亿元。
另外，村里长及邻长原本的投保金额为第12级的30,300元，修正提高为31,800元，平均每人每月要多缴22元的健保费。
会计师、律师、建筑师、医师、牙医师、中医师以外的自行执业专技人员，没有聘用员工者，例如自己是老板兼员工的记账士、地政士（土地代书）等、检验师，自行举证的最低投保金额从22,800元调整为2,4000元，受影响人数约400人，每人每月增加保险费59元。
－－转自《大纪元电子报》
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