【新唐人2014年05月03日讯】纽约市长白思豪签署的带薪病假法案，已从4月开始生效。而法案本身有很多细节并不明确，今天纽约市消费者事务局在华埠为商家进行了讲解。
薪病假法让很多为了保住工作，而不敢轻易请假，常常捱病工作的上班族，可以透一口气。但是很多华埠的员工对这一法案持保留态度，更多的商家对法案中不明确的地方存有异议。
今天下午在纽约市消费者事务局的讲解会上，带薪病假法案中不明确地方受到华人质疑。比如员工可将未使用病假累积到下一年，与每年最多提供5天病假冲突。法案中，工作30小时可累计1小时病假，假使员工在年初没工作满30小时生病可否请假都不明确。
依据法案，凡是雇用5人以上的公司，都要给工作80小时以上的员工提供每年5天的带薪病假，这一福利不仅限于全职员工，兼职，无身份的员工也是受惠者，而且家人生病也可请假。员工福利得到保障。
同时法案也规定请假应提前7天通知老板，连续请3天假要出示医生证明，但小商业主还是感到困扰。
华埠餐馆老板Raymond：“有太多借口，没办法做什么，只能支付薪水，给员工放假，人手不够会影响运作。”
虽然请假受到法律保护，但华人职员对此还是担心请假频繁会造成隐患。
雪糕店店员王鹤舒：“不会轻易请假。”
纽约市至少有100万员工将享受带薪病假，但是员工是否敢于享用这一福利还不明确，又是否会有员工无病请假，加重小商业成本也还是未知数。
新唐人记者承懿、孙卫纽约采访报导
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