供不应求 美西月嫂坐地起价惹不起

【新唐人2014年4月25日讯】美国西海岸近些年吸引着众多大陆孕妇前来产子，红火了当地的月嫂市场，却也催生了月嫂坐地起价、状告雇主的乱象。

坐地起价的月嫂

据美西当地华文媒体报导，请月嫂事先谈好的价格如果不落实在合同上，在孕妇生产前一刻，有月嫂会趁机提价。

报导列举一名住在尔湾的沈太太为例。沈太太的儿媳妇去年怀孕，她通过朋友联系了一名华人月嫂，双方谈好，月嫂照料沈太太的儿媳妇及新生儿26天，工钱3200美元，另加500美元小费。

然而今年4月，儿媳妇预产期到来前2天，沈太太去接这名月嫂时，对方却提出来新价格：26天3500元，小费为工钱的20%，也即总和多了500美元。沈太太提出自己不同意时，这名月嫂说：“这个价钱你不出，有的是人愿意出。”

迫于儿媳妇生产在即，一时间很难找到月嫂，沈太太只得哑巴吃黄莲，提高工钱雇佣这名月嫂。

小费太少惹怒月嫂 告雇主索赔数万元

报导讲述了另一家华人聘请月嫂的故事，相当心酸。李女士夫妇初为人父母，很开心也很紧张，他们早早的聘请了月嫂，待预产期到了，就接其来家。

然而孩子出生后，这名月嫂对孩子态度差，卫生习惯也不佳，更与李女士常常吵架，且拿美国劳工法威胁李女士夫妇。

终于月嫂服务到期，李女士夫妇因其服务不好，只支付了200元小费，引来对方强烈不满，以每天超时工作导致腰肌劳损为由，将李女士夫妇告上法庭，并索赔3万美元。

因当初签署协议时，李女士夫妇并未注明月嫂每周的工作小时，所以在法庭上听证时并不占优势。

李女士夫妇的例子说明，在雇请月嫂签订合同时，应对双方的权利、义务明确规定。