“白思豪上任百天”福利篇

【新唐人2014年04月11日讯】白思豪上任后，曾要求提高最低工资，对带薪病假法案也作了大力推动，请看本台记者的报导。

带薪病假要追溯起来是在2009年由前市议员、现任曼哈顿区长布鲁尔提出，历经五年长跑，曾一度因为前市长彭博和市议长柯魁英的反对而搁浅。

他们认为纽约市经济还没有完全从低迷中走出来，失业率也没有明显好转，实行带薪病假时机不成熟。

白思豪上任后，将这一法案，一下子从20人以上企业，直接推进到5人以上企业给员工提供5天带薪病假，而且扩大了早先法案规定的自己或是直系亲属生病可以请假的范围，连兄弟姐妹，祖父母、孙子、孙女生病，都可以请带薪病假。

扩展后的带薪病假法案已于今年4月1号，开始实行。这项福利从表面来说，对纽约百万工人是件好事。不过，有经济学家表示，经济是个整体，这种法案的实施对纽约占多数的小商业企业是否造成拖累，从而最终造成工人利益的损失？还需时日来观察。在记者的采访中，发现很多小商业主对这项法案持反对态度。

纽约酒店联盟执行理事安德鲁•里奇：“每个老板都想为他们的员工提供病假，这对公司好，对士气也好。但如果你支付不起额外工资，你就是付不起。”

从带薪病假到带薪假期，新一届市议会对推动纽约人的福利是不遗余力。然而，纽约市经济状况是否能承载这些福利的实施，我们也许还将拭目以待。

新唐人记者承懿、安心纽约报导