公务员简任升官等考试 拟废除

【新唐人2014年04月10日讯】公务人员保训会表示，未来将废除公务员简任升官等考试，将以“训练”取代。今年开始，升官等训练有新措施，不再是合乎资格就全部调训，会先筛选，

据中央社报导，公务人员保训会主委蔡璧煌说，现在公务员简任升官等是考试、训练双轨并行，有些公务员只想着要通过升官等考试，反而没认真上班，升官等考试变成错误诱因。

蔡璧煌指出，现在报考升官等考试人数逐年递减，考试院长期政策是要废除简任升官等考试，改以训练取代。相关法案已经送到立法院，若通过，简任升官等考试5年内举办3次为限，接着就落日。

蔡璧煌说，以“训练”取代“考试”的优点是可以长期观察；荐任升简任训练是4周，训练中可观察受训者表现，生活考评分数占10%、专题研讨占45%、笔试占45%，评量受训者论述、沟通应答、团队合作能力。

蔡璧煌也说，过去每年符合资格的人都会调训，但训练这么多人，升迁机会却没那么多，其实有些浪费，到现在还有4000、5000人是通过考试或训练，具备升迁资格却没能升迁的。

蔡璧煌说，今年开始，升官等训练有新措施，不再是合乎资格就全部调训，会先筛选，例如，今年若预计有400个升迁名额，就调训3倍的量、1200个人，让主管从中筛选。

但要如何决定谁能参加训练，谁不能参加训练？他说，保训会订有公式评分标准，例如过去3年考绩都拿甲等，分数就会比1年甲等2年乙等的人来得高，又或者曾当选模范公务员，成绩也会加分。