富邦人寿征才 纯增目标3000人

【新唐人2014年04月05日讯】富邦人寿表示，因为业务扩充，将增加更多的业务同仁，今年预计增员5000人，纯增目标3000人。

据中央社报导，富邦金控旗下富邦人寿董事长郑本源表示，在内勤人员部分，富邦人寿相当重视人才培育，能提供同仁全职涯培训计划，只要肯努力及用心学习，将来都能成为公司高阶干部。

至于外勤同仁，郑本源说，富邦人寿拥有强而有力金控母公司的丰沛资源，提供消费者多元且丰富的各类金融保险商品，人寿业务人员通路的强化，可发挥整合行销综效最大的利基。

外勤业务属创业制，鼓励业务同仁以通讯处主管为事业起点，辅以完整的主管养成培训计划，最快约2年9个月的时间，即可成立通讯处，富邦人寿同仁年龄层在35岁以下的约占4成，推出创业制以来新科处经理中35岁以下更占35%。

富邦人寿表示，未来将着重都会周边乡镇发展，尤其中南部。

在现代保险教育事务基金会主办的第20届“全国财金保险系所毕业生就业意愿大调查”中，富邦人寿荣获最向往的寿险公司内勤组、外勤组。