【新唐人2014年2月16日讯】据银行业内人士透露，现在银行员工面对的工作压力大、任务重、指标烦已成为不争的事实。某上市银行深圳分行负责零售业务的刘欣（化名）表示，今年下达的存款业务增长了30%。新年伊始，他就陷入了焦虑状态，甚至做好了走人的准备。
大陆媒体报导，大陆银行向职员下达“存款储蓄”任务非常普遍，甚至出现有的职员因为完不成任务而自杀的事情。业内人士表示，银行工作压力大、任务重、指标烦已成为不争的事实，每家银行对员工的考核指标不一，就广州地区一般来说，银行对业务人员的存款最低门槛至少都是2000万元。
在某上市银行深圳分行负责零售业务的刘欣（化名），新年伊始就陷入了焦虑状态，甚至做好了走人的准备。
刘欣已经在银行工作多年，虽然近几年拉存款的活儿越来越难，但年年都能想法基本完成任务，今年却首次感到束手无策。
刘欣对大陆记者说，在盈利下滑的情况下，不仅他们自己的福利开始滑坡，各种营销费用开支也被压缩，特别是余额宝等互联网金融产品风生水起，让以前的打法不是失效就是被叫停。
完不成任务就扣1000元
2013年有大陆媒体报导，微博上一位银行员工晒出的任务单，表上的19名员工每人都有多达12项的指标考核计划。
从表格中可以看见，位列第一的就是存款考核。每个员工要求不等，最低的任务写着200，最高的为2400（据银行业内人士表示，一般存款都是以万元为单位)。而对公存款方面，考核标准也不少，从100(万元)～1000(万元)不等。此外，保险指标方面，要求从4(万元)～10(万元)不等。
表格除对12项指标进行了详细到人的标准，还有7点备注，同时，“每人共拿出5000元进行考核12项指标，其中，存款、贷记卡未完成任务的，一项扣1000元，不按比例折算，其他各项未完成的，一项扣300元，未下达任务的折算至其他各项。”
也就是说，表格中对存款和贷记的要求标准最高，只要未完成其中一项，就要扣除1000元。此外，“完成任务的重奖，未满一年减半扣罚。”“当季扣罚未完的顺延下季。”
